工伤职工在康复期间是可以回家休养的，但需要定期到医院进行复查，并携带医院出具的疾病证明书向单位请假。
员工在出院后是否需要休息，要根据医院开具的疾病证明书来决定。因此，如果员工没有请假，单位是无法了解员工具体情况的，因此员工需要向单位请假。在请假期间，员工可以自行决定在何处休养，没有具体规定。
如果用人单位不支付停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。因为一旦工伤职工被用人单位主动解雇，用人单位还应支付相应的一次性就业补助金和经济补偿金。如果解雇违法，还需要支付双倍经济补偿金。一次性医疗补助金由工伤保险基金承担。因此，工伤职工应大胆维权，要求用人单位按照劳动保障法律法规兑现相关待遇。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
工伤骨折十级赔偿标准的相关内容，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等方面的详细规定。同时，文章还涉及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等相关内容，并引用了《工伤保险
腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残，具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中，护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的
