根据最新法定节假日加班费规定，加班费的计算方式是根据劳动法规定的工资倍数进行计算。具体而言，对于在法定节假日加班的劳动者，其加班工资应按照劳动法规定的1倍至3倍的工资倍数进行计算。
根据税法规定，节假日加班费属于劳动者的个人劳动所得，因此需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法的规定，劳动者的个人劳动所得超过起征点的部分需要缴纳相应的个人所得税。
根据我国法律规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，元旦、春节、国庆节为法定的三天假期，清明节、劳动节、端午节和中秋节为法定的一天假期。
总之，根据最新法定节假日加班费规定，节假日加班费的计算方式是根据劳动法规定的工资倍数进行计算。节假日加班费需要缴纳个人所得税。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
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根据劳动法的规定，加班费的支付标准是根据不同情况而定的。如果是法定节假日加班，需要支付三倍工资；休息日加班，支付双倍工资；下班之后加班，支付1.5倍工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的工资除以8。劳动法第四十一条规定，用人
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费应当以工资为基准在发工资的时候一起支付。法律明确规定了加班费的支付标准：法定节假日安排劳动者加班的，需要支付三倍工资；休息日加班的，支付双倍工资；下班之后加班的，支付1.5倍的工资。用人单位应当按照这
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日超过8小时的加班应按双方劳动合同规定的小时工资的三倍计算加班费。同时，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。根据该法律的第36条和第44条，国家实行每日工作时间不
