天府早报9月17日讯 随着“查税风暴”在全国蔓延,国家税务总局日前出台文件,对企业所得税、个人所得税等六大税种的相关问题进行明确。文件规定,交通补贴、通讯补贴甚至中秋月饼等福利收入都要计入工资纳税。国家税务总局负责人称,这些个税此前一直是这样征收的,这次只是以文件的形式给予明确。记者昨(16)日从成都地税局获悉,按照相关税收条款,类似交通补贴、通讯补贴、高温补助、公费旅游等都要折合成市价计入工资薪金缴纳个人所得税。
通讯补贴按20%额度扣个税
国税总局近日出台的文件规定,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为,在扣除一定标准的公务费用后,按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。
通知还规定,企业向职工发放的通讯补贴,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。
成都市地税局相关负责人表示,近年来,成都大部分企业和机关单位对公务用车和通讯进行改革,按一定的标准用现金给予补助。这些也是个人所得的一部分,要计入工资薪金缴纳个人所得税,这早在几年前就开始实施了。税务总局相关人士也指出,此次专门发布文件是对这些问题的明确,因为在近一段的查税过程中,很多基层税务机关和企业在执行中提出这些问题。
单位公费旅游也要扣税
对中秋节企业给员工发月饼也是要计入薪资扣个人所得税的消息,很多工薪一族都表示不太理解:中秋月饼属于单位福利,为什么要征个人所得税?
昨日,成都市地税局12366咨询热线工作人员解释说,按照《个人所得税法实施条例》规定,如果个人因任职或受雇而从单位取得的实物所得,大到住房、电脑、汽车等,小到鸡蛋、水果、日用品等,都属于工资、薪金所得,需要按照市价折算计缴个人所得税。
同时,职工参加单位组织的免费旅游以及个人认购股票等有价证券时,从雇主处取得的折扣或补贴等,也应按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
人事外包与劳务派遣的定义和区别。人事外包是组织外部寻找资源完成内部工作,包括人事代理和劳务派遣两种形式。人事代理中员工与用人单位建立劳动关系,而劳务派遣中中介机构成为员工法定雇主。劳务派遣涉及劳务派遣机构与派遣劳工签订合同,并由实际用工单位支付劳务报
劳务合同的内容,涉及甲乙双方的基本信息、雇用期限、聘用岗位及职责、待遇、聘期管理和双方责任等方面。合同采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作,并详细规定了乙方的义务、工资待遇、劳保用品和工作工具等。同时,合同还涉及了聘用期间的人事档案管理、续聘、解除聘
因离婚导致的交通事故中,肇事车主应承担的赔偿责任。根据相关法律解释,车主需赔偿受害人的医疗费、交通费、住宿费等多项费用。如受害人因伤致残或死亡,车主还需赔偿相应的残疾赔偿金、丧葬费等其他费用。
根据国家规定,劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需要缴纳个人所得税。具体标准是以当地上年职工平均工资的3倍数额为界限,低于该数额的劳动者无需缴纳个税,高于该数额