根据劳动法的规定，用人单位在劳动者因工作原因受伤时负有相应的责任。如果用人单位侵犯了劳动者的权益，劳动者有权申请劳动仲裁，并可以对仲裁结果不服时向法院提起诉讼。
1.劳动仲裁申请：劳动者首先需要向当地劳动仲裁机构递交劳动仲裁申请。申请时，劳动者需要提供相关证据和材料，如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同等。
2.劳动仲裁调解：劳动仲裁机构会安排调解，双方可以通过调解达成和解协议。如果调解成功，案件终结。
3.劳动仲裁裁决：如果调解失败或一方不同意调解结果，劳动仲裁机构将进行裁决。裁决结果具有法律效力。
4.法院起诉：如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。劳动者需要在法定时限内递交起诉状，并支付相关费用。
5.法院审理：法院将根据双方的陈述和提供的证据进行审理。法院可能进行庭前调解，如果调解失败，将进行庭审。
6.法院判决：法院将根据事实和法律规定做出判决。判决结果具有法律效力。
工伤起诉的时间会因具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁的期限为60天，法院起诉的期限为15天。劳动者需要在规定的期限内提起仲裁或诉讼，否则可能会失去相关权益。
以上就是劳动者工伤起诉的流程及时间。如需了解更多法律信息，请咨询专业律师。
电动车撞人导致骨折后的赔偿金额确定问题。赔偿包括医疗费、误工费及其他费用。医疗费的赔偿金额根据医疗机构的凭证和相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。误工费的赔偿根据患者固定收入减少情况计算，收入高于一定标准则按三倍计算。赔偿计算有具体公式。
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
证明对象的定义和免证事实的范围。证明对象是指需要通过证据予以证明的案件事实。免证事实包括众所周知的事实、自然规律及定理、推定的事实、预决的事实、公证文书认定的事实和自认的事实。这些事实无需当事人再次提供证据予以证明。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
