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起诉工伤索赔流程

时间:2023-09-24 浏览:6次 来源:由手心律师网整理
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劳动者工伤起诉流程及时间

一、劳动者工伤责任

根据劳动法的规定,用人单位在劳动者因工作原因受伤时负有相应的责任。如果用人单位侵犯了劳动者的权益,劳动者有权申请劳动仲裁,并可以对仲裁结果不服时向法院提起诉讼。

二、工伤起诉流程

1.劳动仲裁申请:劳动者首先需要向当地劳动仲裁机构递交劳动仲裁申请。申请时,劳动者需要提供相关证据和材料,如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同等。

2.劳动仲裁调解:劳动仲裁机构会安排调解,双方可以通过调解达成和解协议。如果调解成功,案件终结。

3.劳动仲裁裁决:如果调解失败或一方不同意调解结果,劳动仲裁机构将进行裁决。裁决结果具有法律效力。

4.法院起诉:如果劳动者对劳动仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。劳动者需要在法定时限内递交起诉状,并支付相关费用。

5.法院审理:法院将根据双方的陈述和提供的证据进行审理。法院可能进行庭前调解,如果调解失败,将进行庭审。

6.法院判决:法院将根据事实和法律规定做出判决。判决结果具有法律效力。

三、工伤起诉时间

工伤起诉的时间会因具体情况而有所不同。一般来说,劳动仲裁的期限为60天,法院起诉的期限为15天。劳动者需要在规定的期限内提起仲裁或诉讼,否则可能会失去相关权益。

以上就是劳动者工伤起诉的流程及时间。如需了解更多法律信息,请咨询专业律师。

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