剥夺政治权利是指剥夺犯罪人参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。剥夺政治权利是一种资格刑，它以剥夺犯罪人的一定资格为内容。我国刑法中的剥夺政治权利，是以剥夺政治权利这种资格为内容的，具有明显的政治性。
根据刑法和其它有关法律的规定，剥夺政治权利刑期的计算有以下四种情况：
1.独立适用剥夺政治权利的，其刑期从判决确定之日起计算并执行。
2.判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时起算，同时执行。管制期满解除管制，政治权利也同时恢复。
3.判处有期徒刑、拘役附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的刑期从有期徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算。但是，剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。也就是说，主刑的执行期间虽然不计入剥夺政治权利的刑期，但犯罪分子不享有政治权利。如果被判有期徒刑、拘役未附加剥夺政治权利，犯罪分子在服主刑期间享有政治权利。准予其行使选举权，但其它政治权利的行使受到限制。
4.判处死刑(包括死缓)、无期徒刑附加剥夺政治权利终身的，刑期从判决发生法律效力之日起计算。
行政许可的适用范围及例外情况。明确了内部审批行政行为、处置财产权利的审批以及行政机关确认财产权利及其他民事关系的登记等行政行为不适用本法。同时，对于行政机关对其他机关或对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批也不适用本法。而在一些情况下，
法院不受理案件的范围及原则，包括国防、外交等国家行为、抽象行政行为、内部行政行为和法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。法院只有权审查法律行为和追究法律责任，无权干涉政治责任、抽象行政行为和内部行政行为等。对于涉及国防、外交等内容的诉讼和某些抽象行政
人事争议仲裁中当事人对裁决不服的处理方式。当事人应在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书将生效。仲裁和申诉控告在性质、对象、适用法律规范等方面存在差异。人事争议仲裁是一个独立于行政机关的仲裁机构，适用于调解原则，而申诉控告是行政内部行政
员工病愈但不上班的处理方式，包括违纪辞退和正常辞退两种情况。违纪辞退是针对严重违反劳动纪律或规章的员工采取的行政处理措施，而正常辞退则是基于生产经营状况和职工情况进行的。不当的辞退会影响企业声誉和内部凝聚力，因此企业需通过合理公正的辞退程序来避免负面
