《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 所以只要你打电话投诉了劳动局立案了，就有用，如果你觉得没有用的话，就可以及时申请劳动仲裁，但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了，还是有用的，就是执法的力度不知道严不严，但是总归还是有用的，就这个不行，还有劳动仲裁进行启动。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
网上购物付款后东西消失的情况及应对措施。建议消费者先与卖家联系并申请退款，了解支付流程和保障功能。若卖家不配合，可考虑起诉。另外，文章也介绍了消费者如何向人民法院提起诉讼维权，包括提起诉讼的法定条件和计算消费者的诉讼时效。
李某与劳服公司之间的劳动争议案件。李某在劳服公司工作期间，因工资福利待遇低及未参加社会保险等问题产生争议。案件分析涉及劳动仲裁时效和劳动保障监察时效的规定，以及不同观点对李某诉求的看法。最终，根据规定，李某的仲裁申请已超过时效，劳动仲裁和劳动监察机构
行政诉讼法和行政强制法中关于提起诉讼和申请强制执行的时间限制。公民、法人或其他组织在知道行政行为后6个月内应提起诉讼，而行政机关在当事人不申请行政复议或提起诉讼且不履行行政决定后，可在满6个月后的3个月内申请法院强制执行。此外，申请强制执行需提交相关
