根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政处罚中警告处分的期限一般为六个月。根据该条例第七条的规定，行政机关公务员受处分的期间根据不同处分情况而定。
警告处分是行政处罚中最轻的一种处分，其期限为半年。
记过处分是一种较为严重的处分，其期限为一年。
记大过处分是行政处罚中较为严厉的一种处分，其期限为十八个月。
降级撤职处分是行政处罚中最严重的一种处分，其期限为两年。
根据《行政机关公务员处分条例》的规定，如果受处分人在处分期间有立功表现，可以向行政机关提出申请提前解除处分。
根据上述法律依据，行政处罚中警告处分的期限为六个月，记过处分的期限为一年，记大过处分的期限为十八个月，降级撤职处分的期限为两年。受处分人在处分期间表现出立功行为时，可以提出申请提前解除处分。
警告处分影响涨工资。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。解除处分后，晋升工资
行政处罚中警告处分的期限一般为六个月。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，降级撤职处分的期间为两年，记过处分期间为一年，记大过处分期间为十八个月，警告处分最轻，期间为半年。同时若受处分人有立功表现的，可以提出申请提前解除处分。（一）警告，6个月；（
1、利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人
