仲裁案件所需的关键材料

劳动争议仲裁申请所需材料

申请书

申请书需要一式三份，其中两份递交给仲裁委员会，申请人保留一份。如果被申请人是共同当事人，则申请书需要一式四份，其中三份递交给仲裁委员会，申请人保留一份。申请书必须用蓝黑色钢笔或签字笔书写，申请人必须亲自签名并注明申请日期。除了要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等基本情况外，申请书还必须明确具体地叙述申请请求以及申请所依据的事实和理由。

身份证明

申请人如果是劳动者，需要携带本人身份证明并提交复印件。如果有委托代理人，还需要提交授权委托书和委托代理人的身份证明。如果申请人是用人单位，需要携带单位营业执照副本并提交复印件。此外，还需要提供本单位法定代表人的身份证明、授权委托书和委托代理人的身份证明等。

劳动关系证明

申请人需要提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及其复印件。

被申请人身份证明

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能要求申请人提供能够证明被申请人身份的相关材料。如果被申请人是用人单位，需要提供工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者，需要提交本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

送达地址确认书

申请人在递交申请书时，需要填写《送达地址确认书》，详细写明自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话等。

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