根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，而发生工伤事故的情况下，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。对于用人单位不支付的情况，工伤保险基金将先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不履行偿还责任，社会保险经办机构可以按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，如果工伤是由第三人的原因造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的情况下，工伤保险基金将先行支付。一旦工伤保险基金先行支付后，就有权向第三人进行追偿。
根据以上规定，厂里临时工在工伤赔偿方面的责任由工厂负责。如果工厂缴纳了工伤保险，临时工可以享受工伤保险待遇。同时，如果用人单位未缴纳工伤保险费或者第三人不支付工伤医疗费用，工伤保险基金将先行支付，并有权向用人单位或第三人进行追偿。
工伤伤残的鉴定标准，详细列举了一至十级工伤鉴定标准的具体内容。包括面部和身体各部位的伤残程度、器官缺损、功能丧失、医疗依赖和生活自理能力等方面。这些标准有助于了解工伤伤残等级的评定依据和各项标准的具体含义。
辞职后回家途中遭遇交通事故是否算作工伤的问题。根据劳动法律规定和《工伤保险条例》的规定，员工在下班途中遭遇交通事故，只要不是有主要责任，都可以被视为工伤。这种情况符合《工伤保险条例》第十四条中的第六项规定，员工可以享受工伤保险的相关待遇。
工伤十级的补偿标准和劳动能力鉴定的流程。工伤十级的劳动者在解除劳动合同时可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而劳动能力鉴定流程包括提出申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论并送达当事人。
劳动者遭受第三人侵权导致人身损害时的侵权责任及工伤保险待遇问题。劳动者有权主张侵权责任，并根据《工伤保险条例》享受待遇。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。符合标准的劳动者可享受保险待遇，包括赔偿和福利。
