在劳动仲裁期间，如果需要申请赔偿，申请人可以在仲裁书中明确提出仲裁请求。申请人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，其中应包括以下内容：
申请人应当提供劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
申请人应当明确提出仲裁请求，并陈述其请求的事实和理由。
申请人应当提供相关证据，并说明证据的来源，同时提供证人的姓名和住所。
以上内容应当在仲裁申请书中详细载明。如果申请人对书面申请有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录口头申请的内容，并告知对方当事人。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人在申请仲裁时应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动争议仲裁申请书的撰写，涉及申请人请求被申请人补交社会养老保险费、医疗保险费及滞纳金，并请求支付双倍工资的问题。申请人因未签订劳动合同和交纳保险而与被申请人产生争议，现向劳动仲裁委员会提交申请。同时提醒申请人在提交申请书时需递交相关证明材料。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并介绍了申请劳动仲裁的程序、受案范围及相关细节。劳动者在离职后一年内可申请劳动仲裁，申请时需向当地人力资源和社会保障局提交相关材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件等。仲裁程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审
劳动争议仲裁申请书的撰写，包括申请人和被申请人的基本信息，以及申请的主要诉求——要求经济补偿金和代通知金。申请书需详述事实和理由，包括事实依据和法律依据，且需注明证据及证人信息。最后，申请书需递交至相应仲裁委员会并附上必要的副本、证据和其他材料。
