工伤后单位赔偿后是否可追偿

工伤后单位赔偿后的追偿问题

一、用人单位的工伤赔偿责任

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者办理工伤保险。如果用人单位未办理工伤保险，发生工伤事故后，用人单位应当对劳动者进行工伤赔偿。然而，侵权产生的人身损害赔偿请求权只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。如果用人单位能够行使所谓的"追偿权"，实际上是剥夺了受害人及其近亲属的权利。

二、工伤赔偿的申请程序

1. 向办理机构申请工伤赔偿。办理机构可以是用人单位所在地区（县）社保分中心，也可以是个人所在地的各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2. 符合办理规定后，办理机构会打印一份《受理情况回执》，办事人员和办理机构各执一份并签名确认。3. 如果材料不全但表示可以补全，办理机构会打印一份《受理情况回执》，办事人员和办理机构各执一份并签名确认。办理机构将退还全部材料。4. 如果不符合办理规定，办理机构会打印一份《办理情况回执》，办事人员和办理机构各执一份并签名确认。办理机构将复印全部材料后退还。

三、第三人人身损害赔偿的申请程序

1. 伤情鉴定。首先需要报案，警察会做笔录作为以后诉讼的证据，并由公安局负责进行伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，结果分为轻微伤、轻伤和重伤。如果侵害行为造成的结果是轻伤以上（包括轻伤），即构成犯罪，肇事者要被追究刑事责任。受害人应该同时提起刑事附带民事诉讼。如果鉴定结果是轻伤，而公安局不予立案，那么受害人可以自己提起刑事自诉，并附带民事赔偿。如果当事人对鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。2. 伤残鉴定。受害人在治疗结束后，等病情稳定，可以申请伤残鉴定，一般是在出院后半年左右。伤残鉴定是人身损害赔偿的依据，是计算伤残补偿金的标准，结果分为十级，从1级到10级逐级减弱。如果当事人对鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。3. 索赔内容。人身损害赔偿的内容包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助以及精神损失费。如果发生死亡，还需要支付丧葬费，死亡补偿金替换伤残补偿金。4. 索赔标准。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据相关法律的规定，员工因工作原因受伤可以申请工伤赔偿。员工受到第三人侵害时，享有向第三人索赔的权利，但单位不能追偿。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业律师为您提供帮助。

引用法条：

[1]《工伤保险条例》