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企业破产职工补偿问题拨云见日

时间:2024-07-16 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
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福*苎麻纺织总厂职工维权事件调查报告

背景

福*苎麻纺织总厂于1986年成立,是土主镇的乡村集体所有制企业,对土主镇的纺织产业的发展起到了重要推动作用。1995年1月1日起,福*苎麻纺织总厂与市中区三凌织布厂签订了为期10年的租赁协议。然而,由于负债数千万元,福*苎麻纺织总厂于2002年5月宣布破产,并进行拍卖,清算程序也已进入后期。

问题

福*苎麻纺织总厂的职工代表向本报反映,工厂以职工未签订劳动合同的身份将他们定性为"农民工"或"临时工",并以此为由拒绝给予经济补偿,也不考虑相关社会保险事宜。

职工诉求

福*苎麻纺织总厂的职工表示,他们对工厂怀有深厚的感情,作为与企业休戚相关、生死与共的职工,他们希望通过合理合法的途径来维护自己的合法权益,避免给社会稳定带来负面影响。

保证金问题

福*苎麻纺织总厂的职工在入职时缴纳了800-3000元不等的保证金(有的称为入股金,有的称为集资款),职工反映,这部分钱只退还了约70%。根据租赁合同,福*苎麻纺织总厂职工要求离厂时,保证金由租赁方三凌织布厂酌情退还。因此,职工们要求保证金应足额附息退还。

劳动关系问题

福*苎麻纺织总厂与三凌织布厂的租赁合同表明,职工的劳动关系并未发生实质改变,即使福*苎麻纺织总厂认为租赁改变了职工的身份,三凌织布厂在1995年至2002年期间并未认同职工工龄为自己负责。根据相关法律法规和司法解释,职工与企业之间已形成事实劳动关系,未签订劳动合同的过错在企业而不在职工。

经济补偿问题

根据企业破产法,企业破产解除劳动关系后,劳动者有权请求补偿金。根据清偿顺序,企业职工为第一顺序清偿人。具体而言,企业应根据职工工作年限,每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。

结论

福*苎麻纺织总厂的职工应享有经济补偿和保证金的退还权利。他们可以通过合理合法的途径维护自己的合法权益,包括起诉或向上级部门反映。同时,相关部门应加强对企业破产清算程序的监督,确保职工的权益得到保障。

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