近日，南汇区法院对一起劳动纠纷案作出一审判决，驳回了打工者赵先生的诉讼请求。赵先生因为被辞退，要求确认与单位的劳动关系，以维护自己的权益。
从2004年12月起，赵先生受雇于耿女士，担任车辆押运员，每月由耿女士支付劳动报酬。耿女士将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。
2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，并要求补缴小城镇社会保险费，以及赔偿解除劳动合同的经济补偿金。然而，仲裁委员会以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出了不予受理的决定。
法院审理后认为，赵先生与运输公司并未签订过劳动合同，也未在运输公司工作过。运输公司也未向赵先生支付劳动报酬。因此，赵先生不受运输公司的管理，双方之间不存在劳动合同法上的权利义务关系。基于以上事实，法院认为赵先生的诉讼请求缺乏事实依据，因此不予支持。
南汇区法院驳回了赵先生的诉讼请求，认为赵先生与运输公司之间不存在劳动关系，因此无法获得补偿和赔偿。
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