法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
关于一个钢窗厂的仲裁申请书。申请人按时向被申请人交付了钢窗,但对方违约拒不支付货款,造成了一定的经济损失。根据原合同中约定的仲裁条款,申请人向仲裁委员会提出仲裁申请,要求立即支付货款并赔偿损失费。
劳动仲裁中,承担举证责任的当事人需要在指定的时间内提供相关证据。如果当事人在规定时间内提供证据存在困难,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会会根据申请适当延长。如果当事人逾期提供证据,仲裁委员会会要求其解释原因;如果拒不解释或解释不合理,仲裁委员
劳动仲裁中,申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;而仲裁庭审查后认为应当受理的,则应通知被申请人并给予答辩期,但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。