包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数。
统计离休和退休人员的人数。
记录抚恤人员的人数。
统计集体企业职工的人数。
确定拟领取一次性安置费的人数以及所需费用。
确定拟领取经济补偿金的人数以及所需费用。
确定拟移交地方管理的社会职能人员的人数以及所需费用。
确定退休人员管理服务机构拟安排人员的人数以及所需费用。
确定拟执行破产提前退休政策的人数。
确定拟移交管理的离退休和提前退休人员的人数。
确定利用破产企业有效资产重组拟安置人员的人数。
说明离退休人员管理服务的具体办法。
统筹项目内的基本养老保险费情况。
说明基本养老保险统筹项目外费用的情况。
确定退休人员医疗保险所需费用。
确定离休人员医疗保障计划的所需费用。
详细说明企业缴纳的社会保险费情况。
记录欠缴社会保险费的情况及原因。
提出欠缴社会保险费的清偿和解决办法。
确定1-6级工伤职工保障计划的所需费用。
确定7-10级工伤职工保障计划的所需费用。
确定抚恤人员保障计划的所需费用。
记录企业拖欠职工工资的情况及解决办法。
记录企业拖欠职工基本养老金的情况及解决办法。
记录企业拖欠职工失业保险金的情况。
记录企业拖欠职工医药费的情况及解决办法。
记录企业拖欠工伤职工和抚恤人员待遇的情况。
根据企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议，提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
