包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数。
统计离休和退休人员的人数。
记录抚恤人员的人数。
统计集体企业职工的人数。
确定拟领取一次性安置费的人数以及所需费用。
确定拟领取经济补偿金的人数以及所需费用。
确定拟移交地方管理的社会职能人员的人数以及所需费用。
确定退休人员管理服务机构拟安排人员的人数以及所需费用。
确定拟执行破产提前退休政策的人数。
确定拟移交管理的离退休和提前退休人员的人数。
确定利用破产企业有效资产重组拟安置人员的人数。
说明离退休人员管理服务的具体办法。
统筹项目内的基本养老保险费情况。
说明基本养老保险统筹项目外费用的情况。
确定退休人员医疗保险所需费用。
确定离休人员医疗保障计划的所需费用。
详细说明企业缴纳的社会保险费情况。
记录欠缴社会保险费的情况及原因。
提出欠缴社会保险费的清偿和解决办法。
确定1-6级工伤职工保障计划的所需费用。
确定7-10级工伤职工保障计划的所需费用。
确定抚恤人员保障计划的所需费用。
记录企业拖欠职工工资的情况及解决办法。
记录企业拖欠职工基本养老金的情况及解决办法。
记录企业拖欠职工失业保险金的情况。
记录企业拖欠职工医药费的情况及解决办法。
记录企业拖欠工伤职工和抚恤人员待遇的情况。
根据企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议，提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
公司破产清算的程序及财产分配问题。在人民法院宣告企业破产后，成立清算组接管破产公司，负责财产管理、清理、估价、处理和分配。清算组提出破产财产分配方案，并在债权人会上讨论通过，经法院批准后执行。清算费用优先支付，然后按顺序清偿职工工资、税款和破产债权。
企业破产清算的分配顺序和程序。在破产财产清偿中，职工权益优先得到清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。同时，介绍了成立清算组、通知债权人申报债权等破产清算的具体步骤，以及确认破产财产和债权的流程，最后介绍了破产清算的结束过程。
企业破产中职工安置费的问题。职工安置费与职工解除劳动关系补偿金有所区别，具有政策性，仅适用于国有企业破产改制的职工。其支付顺序在破产财产分配中并不作为第一顺序债权。支付责任虽部分由企业负担，但根本上是政府的社会责任。在纳入破产计划的国有企业破产中，职
中国企业破产后的赔偿责任问题。根据《企业破产法》，公司需对未支付的职工工资、社保费用、工伤赔偿等进行赔偿。债权人需申报债权，而职工相关费用则由管理人负责调查和公示。清偿顺序上，职工工资和相关费用优先清偿，其次是社保费用和税款，最后是普通破产债权。若破
