根据《物业管理条例》的规定，业主大会、业主委员会作出的决定如果违反法律、法规，可以由物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门责令限期改正或者撤销，并通告全体业主。
然而，这一条款的解释应该是：业主大会、业主委员会做出的决定如果被人民法院判决为违法，相关行政部门可以履行撤销手续并通告全体业主。因为根据普遍适用的原则，是否违法的判断权在于法院，而不是行政机关。
根据《物业管理条例》第15条的规定，业主委员会是业主自我管理、自我服务的自治性组织，负责办理本辖区涉及物业管理的公共事务。业主委员会只是业主大会的执行机构，没有自治管理规范决定权。
业主委员会本身是一家非盈利社会组织，没有财产来源，也没有收入用于支付聘用人员的工资。具体来说，业主委员会决定聘用工作人员并支付工资时，必须从业主的共同收益中支付，这损害了业主的合法利益。此外，聘用社会人员超出了业主委员会的工作权限范围。
根据《物业管理条例》第16条的规定，业主委员会的成员应由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。业主委员会主任、副主任应由业主委员会成员推选产生。由此可见，业主委员会的成员必须是业主，其他人员不能成为业主委员会的成员。
虽然业主委员会精力有限，聘用其他人员进行日常事务的管理似乎是合理的。但根据目前的法律规范，业主委员会没有专职委员，业主委员会成员本身就是代表业主利益、为业主服务的。他们应按照物业管理规范履行职责，而不应聘请其他人员替代他们的职责。当然，如果业主大会经表决通过，同意聘用人员从事专职服务工作，那么这是合法的。
业主委员会成员的资格要求，包括具备完全民事行为能力、遵守法律法规和业主大会议事规则、热心公益事业、具备组织能力和必要工作时间等条件。文章还介绍了业主委员会的选举和组成方式，成员由业主大会选举产生，可以是兼职人员义务服务，业主委员会通常由5至17人组成
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业主委员会的决策撤销程序及其聘用人员的合法性。根据《物业管理条例》，业主委员会的决定如违法，可由行政部门撤销并通告全体业主，但决策合法性判定在于法院。业主委员会作为自治组织，负责物业管理公共事务，无自治管理规范决定权，其成员须是业主。聘用非业主人员超
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