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孕妇再公司意外摔倒算不算工伤？因为职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工伤认定通知书、诊断证明。上班期间自己摔倒算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以由单位提出申
2023-02-27
在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故？在相关法律规范之中，规定了可以被认定为工伤、可以被视同为工伤的情形，当然，这并不意味着出现了法律规范没有规定的情形，就不可以被认定为工伤，故此具体在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故，可以提出工伤认定请求后，由相关部门确定。
2023-02-23
上班扭到腰了算不算工伤？职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
2023-02-22
交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗？职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于一般性质的交通事故，社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据，
2023-02-21
下班期间遭遇车祸算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。综上所述，下班期间发生车祸后算不算工伤，要根据发生车祸的具体原因，以及员工本人在车祸中要承担的责任大小确定。如果属于工伤，
2023-02-20
工伤保险认定范围有哪些(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2023-02-17
职工做工伤认定单位不认可举证如何处理？应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2023-02-15
员工上下班路上摔倒算不算工伤自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。劳动者在上下班期间发生了意外受伤，不一定都能认定为工伤，需要根据具体的情况来判定，如果是因为劳动者的原因导致的受伤，那么就不属于工伤，如果是因为他人
2023-02-14
手指划破皮发炎算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;医疗费、伤者住院
2023-02-10
法律规定加班早退算不算工伤？法律规定加班早退算不算工伤，应当是根据工伤认定的情况来判断。在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。条例第十四条规定“上下
2023-02-09
去别人厂里帮忙摔伤算不算工伤？1，符合成立事实劳动关系的，成立工伤，依法启动工伤认定和劳动仲裁程序。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。因工作原因，在工作岗位上遭受伤害的属于工伤，劳动者受工伤后，单位需要在一个月内给员工申请工伤认定，超过一个月不足一年未申请
2023-02-08
上班途中我撞到别人算不算工伤？即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件，不算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以
2023-02-07
员工路上自己摔倒的算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2023-02-06
劳动者工伤复查算不算工伤假？工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定通知书、诊断证明。劳动者工伤复查算工伤假，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔
2023-02-03
上班在单位门囗摔伤算不算工伤？职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-02
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
