一级分类：
上下班途中发生的交通事故属于工伤吗意见中对“工伤”所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情形等争议性问题明确细化。意见指出，职工在上下班途中买菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工伤，意见自2017年1月1日起全省统一执行。对于“非本人主要责任的交通事故”，应以有权机构
2023-12-29
哪些情形应当被认定为工伤呢《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据上文的介绍我们可以知道，职工如果是因工作原因受伤的话，想要获得工伤赔偿，那么首先必须先进行工伤认定，只有确认
2023-12-29
工地干活被工友误伤怎么算依据我国工伤保险条例的规定，在工地工作的时候被工友误伤的，是属于工伤的情形，是可以申请工伤认定的，认定工伤后可以获得赔偿。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式
2023-12-27
单位组织旅游期间，如果受伤是否属于工伤《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。此类伤害是否属于工伤，在司法实践中一直存在争议，既有认定为工伤的案例，也有不认定为工伤的案例。单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，
2023-12-25
小腿截肢属于几级伤残小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准了，这个等级已经算是很严重的了，而且影响到了正常的生活，小腿截肢后，应该及时的进行康复治疗，买机械架子。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
2023-12-23
“工伤难认定”背后的法律问题有哪些2010年9月中旬，45岁的刘女士来到一家幼儿园食堂工作。随后，刘女士被送入医院救治。因刘女士的中指末节皮肤软组织缺损，需要植皮15平方厘米，而且需要住院治疗20天。出院后，刘女士受伤的两根手指已经不能恢复到从前，出现明显畸形，影响她的正常生活。刘女士为维护自
2023-12-22
交通事故能认定为工伤吗交通事故满足一定条件，可以构成工伤。如在上下班途中发生的交通事故，在工作时间和工作场所内因工作原因发生的交通事故以及因工外出期间由于工作原因发生的交通事故。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，
2023-12-22
在工地被工友误伤两颗牙齿怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，在工地工作时被工友误伤的，是属于工伤的情形，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2023-12-21
虚假宣传：法律风险与对策肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括多种类型，如脑瘫、偏瘫、脊髓疾病及损伤、小儿麻痹后遗症、后天性截肢、先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症等。肢体残疾可根据残疾者在日常生活活动中的能力进行分级评价，评价内容包括端坐、
2023-12-18
工伤手指远节指骨折几级伤残(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后， 申请人被送往丽江市人民
2023-12-17
手臂肌腱断裂算轻伤吗民事案件伤残鉴定有两种1、工伤伤残鉴定，要到劳动和社会保障部门申请。一般伤害伤残，最好由法院委托申请。轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定人必须坚
2023-12-16
一起干活由于误伤工友怎么算劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
2023-12-16
试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》第六十二条规定，如果在试用期间发生工伤并被认定为工伤，而员工应该参加工伤保险却没有参加的情况下，用人单位需要按照规定的工伤保险待遇和标准支付费用。如果用人单位依法购买了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的用
2023-12-13
在工作期间违规操作属于工伤吗建筑公司对工伤认定结论有异议,向当地法院提起行政诉讼,认为交管部门已认定黄某负事故全责,其受伤是自己违章驾驶所致,不应享受工伤待遇,请求法院撤销该工伤认定结论通知书。本案中,黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的,虽然交管部门认定黄某违章超车应
2023-12-13
外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤?在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。从你所述情况来看，也不符合我国国内对工伤认定的标准，若同时不符合国外工伤及医疗、民事赔偿认定标准，建议
2023-12-11
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
