根据工伤保险制度，伤残等级将决定赔偿数额的计算方法。赔偿数额可通过以下公式计算：赔偿数额 = 工资 × 月。
对于工人因工死亡的情况，根据工伤保险制度，应支付丧葬补助金和配偶（或供养亲属）抚恤金。
需要注意的是，如果本人工资高于300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算。
对于一级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 60% × 120个月，以统筹地月平均工资为基数。
对于二级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 50% × 120个月。
对于三级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 40% × 120个月。
对于四级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
此外，还需支付护理费，计算方法为月平均工资 × 30% × 120个月。
对于五级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一次性伤残就业补助金（50个月）和一次性医疗补助金（10个月），共计76个月，以本人工资为基数。
对于六级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一次性伤残就业补助金（40个月）和一次性医疗补助金（8个月），共计62个月。
对于七级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一次性伤残就业补助金（25个月）和一次性医疗补助金（6个月），共计43个月。
对于八级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一次性伤残就业补助金（15个月）和一次性医疗补助金（4个月），共计29个月。
对于九级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一次性伤残就业补助金（8个月）和一次性医疗补助金（2个月），共计18个月。
对于十级伤残的工人，根据工伤保险制度，应支付一次性伤残补助金。
此外，还需支付一
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