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工伤认定范围法律知识

  • 一方用工伤赔偿金买楼算夫妻共同财产吗?

    ①一方的婚前财产;②一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。从上面的规定可以看出,工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产,不能作为共同财产分割。在夫妻的婚姻存续过程中,共同买房需要特别留意的有四个方面。

    2023-03-07

  • 门卫在门卫室病亡算不算工伤?

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,其他情形一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;治疗工伤所需费用必须符合工伤

    2023-03-06

  • 劳动者在工地上病了算不算工伤?

    工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形之一的,视同工伤:。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工人突发疾病的情形无法认定工伤,公司不用承担工人的医疗费。伤残津贴实际金额

    2023-03-03

  • 员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据相关的法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,因为工作的原因

    2023-03-01

  • 村干部因公受伤算不算工伤?

    村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,故无法进行工伤认定。村级组织和乡镇政府不属于以上用人单位,赔偿主体不适格,所以,村

    2023-02-28

  • 在宿舍煤气中毒算不算工伤?

    不是工伤,在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四规定,不能认定为因工受伤。如果职工因突发疾病导致丧失劳动能力或者突发疾病后经抢救超过48小时死亡的,都不得视同工伤。

    2023-02-27

  • 在上班的路上挨打算不算工伤?

    如果是被打了了,建议找打人的一方要求其支付相应赔偿。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。

    2023-02-23

  • 上下班时间撞人算不算工伤?

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。综上所述,上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定

    2023-02-22

  • 请假期间摔倒算不算工伤?

    不能,在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说,只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。请假期间摔倒不算工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关,大多数情况下,可以获得的赔偿项目有医疗费,康复费,交通费,营养费

    2023-02-21

  • 休息期间员工关门被砸算不算工伤?

    工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间,期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。休息期间员工关门被砸,属于工伤,临时工出现事故受工伤,与正常员工受工伤的赔偿是一样的,需要先由单位申请工伤认定,确认工伤等级

    2023-02-20

  • 法律规定保姆受伤算不算工伤?

    法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司,因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。

    2023-02-17

  • 劳动者患精神病不属于工伤吗?

    符合工伤认定其他要素的,认定为工伤,在工作中受到精神伤害不能认定为工伤。精神病是因为外力重击由脑部受损或病变引起,符合工伤认定其他要素的,认定为工伤。精神病一般不属于工伤,单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级后,需要按照相应的等级进行赔偿,认定为一级

    2023-02-15

  • 上班时突发疾病算不算工伤

    需要根据具体情况来看,正常情况下工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化

    2023-02-14

  • 故意伤人的刑事案件算不算工伤?

    故意伤人的不能算工伤,处理刑事案件主要有三个步骤,首先是公安机构进行的侦查阶段,主要调查案件的基本情况,收集证据;其次是检察院的审查起诉阶段,主要是整理案件的证据,起诉犯罪嫌疑人;最后是人民法院的审判阶段,对犯罪嫌疑人进行判罚。

    2023-02-10

  • 评标过程中死亡算不算工伤?

    只要是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、

    2023-02-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 伤情鉴定费用标准

    伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行,或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成,费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料,包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同,但总体上不

  • 农民工工伤事故处理程序及相关补偿

    农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后,用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿,如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据,可先确认

  • 哪些情形应当认定为工伤?

    工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形,如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等;视同工伤的情形,如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等;不得认定为工伤的情形,如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时,文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生

  • 工伤认定所在地的确定

    农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工,若企业注册地与生产经营地不一致,应在注册地参保,若未在注册地参保,则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗

  • 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  • 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
  • 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁

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