工伤赔偿法律知识

伤残就业补助是指工伤职工因工致残获得的补助金。一次性伤残就业补助金适用于被鉴定为五、六级伤残的工伤职工解除劳动关系或劳动合同到期时发放，以帮助其再次就业。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。该补助金用于弥补工伤职工在求职就业中与非工伤人员相比存在的

2024-08-21

根据法律规定，子女有赡养父母的义务，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。故在分割抚恤金时，应考虑当事人有无生活来源等具体情况综合考虑，而不应均等分割，应将当事人有无稳定的生活来源、当事人与死者关系等因素纳入考

2024-08-21

企业职工非工伤赔偿包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数，分别为死者本人工资的6个月、9个月和12个月。供养直系亲属生活困难补助标准根据所在地调整为5类，分别为180元

2024-08-21

根据上述内容，伤残等级赔偿标准根据一至十级对应百分比系数分别为100%至10%。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。伤残等级鉴定费用根据地区和鉴定

2024-08-21

本文是一份工伤认定申请的调查结果，申请人的个人信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码和用人单位。根据提交的材料调查核实后，发现申请人受到的伤害不符合工伤认定的相关规定，因此决定不予认定或视同工伤。如果申请人对此结果不满意，可以在接到决定书后的60天内向

2024-08-21

根据《工伤保险条例》，伤残等级从一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等方面受限。关于劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万的问题，手心律师网整理了相关知识。赔偿包括一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、生活护理费等。如果单位没有交社

2024-08-21

九级工伤伤残鉴定赔偿标准包括医疗待遇、停工留薪期待遇和一次性伤残补助金。医疗待遇和住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，停工留薪期内的工资福利待遇不变，由单位支付。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。此外，《中华人民共和国社会保险法全文》第三

2024-08-21

工伤赔偿包括安装配置伤残辅助器具费用、治疗和康复费用、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装配置伤残辅

2024-08-21

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条，双方打架对方先动手受伤，如果是因为对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任；如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任；赔偿的数额根据受伤的程度确定。具体赔偿

2024-08-21

根据骨折工伤十级赔偿标准，受害人可以获得多项赔偿，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。此外，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《最高人民法院关于

2024-08-21

营养费和误工费是一种辅助治疗和赔偿费用，用于补充身体所需营养和弥补因伤害而导致的收入减少。误工费的计算基于误工时间和工资水平，而营养费则根据医疗机构提供的标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时

2024-08-21

工伤赔偿包括工伤保险赔偿和用人单位赔偿两部分。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次

2024-08-21

本文介绍了如何办理工伤赔偿手续。首先，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写工伤认定申请，并向当地劳动局提交相关材料。劳动局会做出

2024-08-20

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。补助金的计算标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

2024-08-20

在工地上发生工伤时，赔偿金额需要根据工伤鉴定等级来确定。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和伤残津贴，金额根据伤残等级不同而有所差异。五至六级伤残享受一次性伤残补助金

2024-08-20