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工伤赔偿法律知识

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的处理方法有两种情况。首先,如果用人单位不认可工伤,应中止诉讼,告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行

    2024-08-09

  • 工伤鉴定要走怎样的程序

    用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2024-08-09

  • 怎样判定上班工伤?

    工伤认定是由社会保险行政部门进行的,需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助完成认定过程。职业病的诊断和诊断争议的鉴定,

    2024-08-09

  • 崴脚算工伤鉴定等级如何认定

    1)极重度智能损伤;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;5)面部重度毁容,同时伴有表B。2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;2)精神病性

    2024-08-09

  • 工伤赔偿起诉书怎么写?

    本文是一份工伤赔偿起诉书样本,原告要求被告支付停工留薪期工资福利待遇、岗位津贴补偿费、助听器费用、精神损失费以及全部诉讼费用。原告在工作中长期接触噪声环境导致听力损伤

    2024-08-09

  • 孩子店里摔骨折店主是否有责任

    依据我国侵权责任法的规定,孩子在商店摔倒造成骨折的,商店有没有责任主要依据是否履行了安全保障的责任,没有履行的,商店要承担责任。人民法院对于符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉,应予受理。

    2024-08-09

  • 股骨颈骨骨折工伤赔付多少钱

    根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。

    2024-08-09

  • 职工在食堂被烫伤算工伤吗

    根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害

    2024-08-09

  • 工人受伤:老板责任与赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工享受不同的待遇。一次性伤残补助金按伤残等级支付,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残

    2024-08-09

  • 临时工工伤赔偿的法律规定和途径

    2003年6月,钟家林在四川省岳池县苟角镇打工时发生了事故,导致右手大拇指和食指被电锯锯伤。事发后,钟家林要求长城公司赔偿医疗费,但未果。他随后向劳动鉴定委员会申请复议

    2024-08-09

  • 探讨帮工死亡赔偿涵盖的范围

    根据法律规定,无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害时,应根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应责任。如果被帮工人明确拒绝帮工,则不承担赔偿责任,但可以适当补偿帮

    2024-08-09

  • 工伤赔偿的合理分配方案

    工伤赔偿费用应由伤者本人支配,不属于夫妻共同财产。死亡赔偿金可由第一顺位继承人协商分配。根据《社会保险法》第三十八条,工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院

    2024-08-09

  • 脊椎第七节被打骨折的法律责任和刑罚

    非法用工是指未经合法登记备案的单位雇佣劳动者或使用童工的行为。对于非法用工造成的伤残和死亡,有相应的赔偿标准。一级伤残的赔偿金额为赔偿基数的16倍,二级为14倍,三级

    2024-08-09

  • 工伤伤残鉴定赔偿依据的分析

    根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,八级工伤的赔偿依据包括一次性伤残补助金、停工留薪期内原工资福利待遇不变、到统筹地区以外就医的交通食宿费、治疗工伤的医疗费用和康

    2024-08-09

  • 三踝骨折工伤赔偿多久能下来

    申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半-载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个

    2024-08-08

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任

    单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少,用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的

  • 交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任

    江先生驾驶车辆与拾荒老人发生的交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任。事故导致老人昏迷并最终死亡,江先生垫付了大部分医疗费用后,因欠下的医药费与医院产生纠纷。因未找到老人家属,在法官调解下,双方达成调解协议,江先生给付医院3万余元,保险公司赔偿丧葬费用

  • 误工费的计算方式和认定标准

    误工费的计算方式和认定标准。有固定收入和无固定收入的受害人误工费计算方式有所不同,具体根据收入证明、工资表、个人所得税纳税证明等材料综合评定。误工日期根据住院天数和出院后休养天数计算,残疾者定残后不再赔偿误工费。误工费的计算公式根据具体情况有所不同。

  • 十级工伤赔偿标准

    七级至十级伤残的工伤赔偿标准,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。同时,还详细列举了工伤索赔的赔偿项目,包括造成一般伤害、伤残、死亡以及职工下落不明等不同情况下的赔偿项目。赔偿标准以《工伤保险条例》为依据,涉及

  • 一次性伤残就业补助金有时间限制吗
  • 因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿
  • 35年前工伤致残获赔,再请求赔偿是否获支持

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