一级分类:
股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。股骨是全身最大的骨头,骨折后如不及时处理,可引起患者大出血
2023-11-19
平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关
2023-11-17
立即拨打公司报案电话或在有条件的情况下通过网络、传真等方式向公司报案。公司理赔服务人员将询问出险情况,协助安排救助,告知后续理赔处理流程并指导投保人拨打报警电话,紧急情况下投保人可先拨打报警电话。因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,公司根据保险
2023-11-17
骨折可以暂予监外执行,但是对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,
2023-11-15
依据人体损伤程度鉴定标准的规定,如果脊椎骨折造成当事人人身健康有重大伤害的,就是属于重伤的情形,但需要以鉴定结果为准。
2023-11-07
骨折属于十级伤残,。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
2023-11-06
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:
2023-11-01
在员工离职后的十五天之内结清全部工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-25
工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-]×伤残赔偿系数。4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;22)职业性及外伤性白
2023-10-23
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报
2023-10-13
工地摔伤的赔偿看具体情况定。受伤后要先申请工伤认定,工伤认定后构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-10-03
7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 职工工伤伤残等级鉴定将有新依据可循。根据国家标准化管理委员会统一规定,今年5月1日起,将执行劳动能力鉴定新标准。为符合申请劳动能力鉴定条件的工伤职工进行劳动能力鉴定提供了准则和依据。 根据法律规定可以得
2023-10-02
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积
2023-10-02
依据我国劳动法的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2023-10-02
二、可以申请重新进行司法鉴定的情形有哪些
2023-10-01
我国行政赔偿的诉讼程序及相关行政复议前置的类型。对于不属于行政复议前置情形的,可以直接提起行政诉讼。行政复议前置的类型包括自然资源所有权确认案件、治安管理处罚案件、纳税争议案件、工伤保险案件和价格违法的处罚等。对审计机关的审计决定不服的,需先向上一级
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求,然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题,并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时,可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料,如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重