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工伤自费医疗可以报销,但报销比例较低,只限于住院费用。需要先全额自费结清,然后携带相关材料去医保部门报销。如果工伤住院已经使用医疗保险报销部分费用,未报销部分可以通过申请工伤认定后报销。工伤发生后,医药费可以由受伤职工或用人单位先行垫付,没有明确规定
2024-09-05
企业破产时,工伤职工可以享受工伤待遇。根据劳动合同法和工伤保险条例,企业破产时,应按规定支付工伤保险待遇费用。如果未参加工伤保险的职工发生工伤,由用人单位承担全部费用。工伤职工在认定工伤和鉴定伤残等级后,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2024-09-05
工伤赔偿与车祸赔偿在性质上存在差别,但也存在相互关系。工伤保险赔付基于工伤事故发生,与劳动安全事故或劳动保护瑕疵有关,被评价为民事侵权。工伤保险实行用人单位无过错责任,不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤就给予全额赔偿。相对于民事损害赔偿而言,工伤保
2024-09-05
工地上受伤的职工若老板不承担责任,可以向劳动局下属的劳动监察大队求助。根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可以进行调查核实事故伤害情况,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应提供协助。根据职业病防治法的规定,职
2024-09-05
农民工在工地受伤且工地不赔偿时,可以先向社会保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内应向社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其亲属、工会组织在
2024-09-03
本文报道了一起医疗事故纠纷案件的终审判决。2007年,一名农民因身体不适,在村卫生室接受输液治疗后突然死亡。事后,医生与患者家属达成赔偿协议,但家属后来反悔。家属提起诉讼要求赔偿,一审法院驳回了诉讼请求。家属不服判决,上诉至宿迁中院,称协议无效。二审
2024-09-03
当员工发生工伤并住院期间,其爱人进行陪护时,公司是否应支付陪护费是一个需要理解和处理的问题。根据《工伤保险条例》,如果工伤职工在停工留薪期间需要护理且生活不能自理,那么护理费由所在单位负责支付。生活不能自理的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分
2024-09-03
工人在工地上发生工伤死亡时,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放,具体标准由国务院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补
2024-09-03
根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤事故时应首先请求工伤保险赔偿,不能直接提起人身损害赔偿的民事诉讼。对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身损害赔偿的司法解释》规定,劳动者发生工伤事故时也必
2024-09-03
工伤赔偿协议的内容需要包括协议各方的姓名或名称、住所等信息,工伤事故的基本经过和处理流程,工伤赔偿的项目、标准、数额和支付方式,解决争议的办法,以及当事人的签名、盖章等。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人
2024-09-03
根据上述内容,部分护理依赖护理费的赔偿标准包括评残前和评残后的护理费用。评残前的护理费用根据护理人的收入、护理人数和护理期限来计算。评残后的护理费用根据护理级别来确定,完全不能自理的按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付,大部分不能自理的按照4
2024-09-03
伤残鉴定分为十级,每级有不同的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中因各种原因导致的伤残,经过鉴定后可以获得赔偿。根据劳动合同,我们可以保障自己的权益。关于伤残鉴定九级的赔偿金额,具体需要根据情况而定,一般为九个月的本人工资。具体的计算公式包括医疗费、
2024-09-03
在工地上做建筑时,不小心被重物压伤,经医院治疗后可能被认定为七级伤残。律师建议先申请工伤认定,单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出申请,若单位未按规定申请,则可在事故发生后1年内直接向劳动保障部门提出申请。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会进行
2024-09-03
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受不同等级的待遇。其中,七级伤残可获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。此外,当劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
2024-09-03
工伤一级至十级伤残的待遇具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇:根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2024-09-02
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规,只要符合法定工伤情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等,都可以申请工伤。同时,视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属,分配原则不同于遗产分配,考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债,死亡赔偿金不属于遗产,不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后,施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规,事故现场人员需及时报告,而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用将由用人单位承担。同时,介绍了工伤认定的具体