当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤待遇法律知识

  • 工伤伤残赔偿范围详解

    工伤伤残赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、停工留薪期工资等。申请工伤待遇赔偿有两种期限,一种是工伤认定申请必须在事故伤害发生之日起30日内提出,另一种是劳动争议引起的纠纷申请仲裁的期限为一年。工伤鉴定没评上级别只是会少一部分赔偿

    2024-08-29

  • 工伤死亡赔偿:了解赔偿流程及金额标准

    《条例》第三十七条规定了工人因工死亡后,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工

    2024-08-29

  • 如何确定销售假酒的赔偿金额

    根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》的规定,工伤认定后,受害人除了享受工伤保险待遇外,仍然有权要求单位承担民事赔偿责任。然而,我国工伤保险的补偿原则是民

    2024-08-29

  • 工伤鉴定五级的赔偿标准是什么

    工伤鉴定五级赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴,具体标准由地方政府规定。根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工享受相应待遇。一次性伤残补

    2024-08-28

  • 工人喝酒摔伤怎么处理

    工人在工作过程中发生事故伤害时,应立即就医。如果是因为自身原因喝醉酒导致的摔伤,用人单位不承担责任。如果是因工作原因发生事故,应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工

    2024-08-28

  • 员工工作中死亡,企业单位赔偿费用如何确定?

    根据《2017年全国工伤死亡赔偿标准》,工伤死亡的配偶可以获得职工本人工资的40%作为供养亲属抚恤金,其他亲属可以获得职工本人工资的30%作为抚恤金。同时,还有丧葬补助金和

    2024-08-28

  • 工伤事故致人死亡:企业赔偿责任及法律解析

    根据工伤事故死亡企业赔偿标准,一是丧葬补助金,包括安排告别仪式费用、整理遗容费用、火化费用等;二是供养亲属抚恤金,配偶可获得职工本人工资的40%,其他亲属可获得30%;三

    2024-08-28

  • 工伤赔偿案件处理周期及常见影响因素解析

    工伤赔偿的时间取决于案件的复杂程度,一般需要八个月左右,但有些复杂案件可能需要两年左右才能拿到赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定

    2024-08-28

  • 了解房屋个人产权的规定

    当职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时,用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提

    2024-08-28

  • 工伤致残赔偿标准

    根据工伤致残程度的不同,职工可以享受不同的赔偿待遇。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系并退出工作岗位,从工伤保险基金按照不同等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤

    2024-08-28

  • 被追尾事故中如何获得全责方的合理赔偿

    工伤认定范围包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行

    2024-08-28

  • 民工在工地上意外死亡赔偿标准的法律解析

    根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月

    2024-08-28

  • 施工中触电身亡怎么赔偿

    施工过程中发生触电身亡的情况下,根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,如果属于工伤,可以申请工伤认定,

    2024-08-28

  • 用人单位恶意规避工伤保险责任条款有效吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款是无效的,工伤保险责任是属于法定的责任,不承担责任就是违反法律规定,条款是无效的。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;所在用人单位的工商登记信息资料;

    2024-08-28

  • 突发病死亡是否有法律补偿?

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体金额根据统筹地区

    2024-08-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗

    因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规,只要符合法定工伤情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等,都可以申请工伤。同时,视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最

  • 交通事故死亡赔偿金的分配规则

    交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属,分配原则不同于遗产分配,考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债,死亡赔偿金不属于遗产,不能通过遗嘱处分。

  • 工伤十级私了赔偿金额的合理性

    工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。

  • 建筑工地工伤事故处理程序

    建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后,施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规,事故现场人员需及时报告,而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请,相关费用将由用人单位承担。同时,介绍了工伤认定的具体

  • 劳动合同工伤的赔偿标准
  • 受伤如何申请工伤赔偿
  • 劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师