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工伤保险当月未缴费当月有效吗有效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。
2024-07-18
建筑工程层层转包纠纷：律师告诉你如何处理建筑工程层层转包纠纷是指承包人将其承包的工程任务转让给第三方的行为，这种转包行为容易导致工程质量低下和建设市场混乱，因此中国法律禁止转包。如果发生转包纠纷，应根据相关
2024-07-15
上市公司倒闭，员工赔偿问题应如何解决？南通六建公司将油漆工程分包给李某，李某又将部分工程转包给王某。在施工过程中，张成兵受伤。法院认为，南通六建公司违反法律规定将业务发包给没有资质的李某，李某再违规转包
2024-07-15
非法转包工种工人受伤是否享有工伤保险待遇如果非法转包工种的工人在工作中受伤，这将被视为工伤。根据《工伤保险条例若干问题的意见》第七条的规定，如果具备用工主体资格的承包单位违反法律法规将承包业务转包给不具备
2024-07-15
工伤康复治疗费用如何报销职工因工作事故或职业病需要治疗时，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用应符合工伤保险的相关规定，包括工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2024-07-15
工伤赔偿程序：应该怎么走？劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公断和裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
2024-07-15
工伤赔偿起诉部门指南工伤赔偿异议可进行行政复议或向法院提起诉讼。符合起诉条件包括：原告与案件有直接利害关系的公民、法人或组织；明确的被告；具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民
2024-07-15
工伤赔偿起诉部门指南工伤赔偿需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾，需要申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿包括医疗费、伤残补助金、就
2024-07-15
未签订劳动合同的工伤处理方式在公司工作四年，一直是临时工，没有签订劳动合同。现在在工作中受伤，应该如何处理？根据劳动法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
2024-07-15
工伤复发是否有特定时间限制？工伤复发在法律上没有时间规定，但符合工伤复发的可以享受工伤保险待遇。相关法律规定指出，工伤职工复发需治疗时，可享受工伤待遇。对于工伤职工旧伤复发是否需治疗，需由治疗
2024-07-15
因工作原因旧伤复发是否属于工伤工伤是指职工在工作过程中因执行职务而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形，三种视同工伤的情形。工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关
2024-07-15
雇主是否有法律权利向雇员追讨欠款？员工打架受伤是否被认定为工伤与公司有关，如果被认定为工伤，员工可以享受工伤待遇，并可以要求加害人进行侵权损害赔偿；如果不认定为工伤，员工只能要求加害人给予赔偿。根据
2024-07-14
抑郁症可以鉴定工伤吗抑郁症是一种心境障碍，主要特征是持久的心境低落。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60天内作出鉴定结论，并及时送达单位和个人。如果对鉴
2024-07-14
单位缴纳社保工伤保险的缴纳方法和注意事项根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，而职工个人无需缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按照
2024-07-14
兼职员工遭受工伤是否能获得工伤赔偿根据劳动和社会保障部的规定，兼职人员的工伤赔偿应当向其工作的单位主张。如果兼职用人单位没有为其购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，兼职人员可以要
2024-07-14
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
