职业病法律知识

一旦被鉴定为职业病，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医

2024-04-28

根据《职业病防治法》第四十条规定，一般情况下职业病鉴定不能异地进行，劳动者需要在用人单位所在地或者本人居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病鉴定的流程包括向政府

2024-04-26

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人

2024-04-25

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

2024-04-23

根据《职业病防治法》第32条的规定，用人单位应承担从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查费用。职业病的构成要件包括：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳

2024-04-20

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，可以享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

2024-04-18

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病的时候，可以申请工伤的认定，认定为工伤后获得工伤保险 的赔付，工厂也有相应的责任。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作

2024-04-18

工伤赔偿纠纷处理程序包括：进行工伤治疗、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、进行工伤保险理赔，最后可以提起人身损害赔偿诉讼。工伤待遇赔偿

2024-04-14

抑郁症不属于职业病，因此不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤应当认定为七种情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的伤害、履行工

2024-04-12

关于工伤认定的时间，我国法律是有一定的规定的，尤其是职业病。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

2024-04-12

工伤保险条例规定了工伤医疗待遇和停工留薪期的相关规定。根据条例规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需费用符合相关目录和标准

2024-04-10

可以，《工伤保险条例》第十三条规定，患职业病属于工伤认定范围。第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-08

依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到

2024-04-08

请求依法对其丹东市职业病防治院给出的丹职防院尘诊第3号职业病诊断结论进行鉴定。因对其诊断结论有异议，现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第91号第三十六条相关规定，依法提出本鉴定申请。丹东市职业病防治院未给出诊断书，其它医院治疗均不见效果。2013年1月7日在

2024-04-07

打人致轻伤的行为构成犯罪，打人者要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应根据双方在纠纷中的责任来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。

2024-04-06