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民生政策
而认为应当适用部门规章的,应当提请全国人大常委会裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。
2024-06-30
用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁
2024-06-30
依据我国相关法律的规定,在劳动仲裁是股东通常是不承担责任的,劳动仲裁的责任由公司的财产承担,但公司股东没有履行出资责任或者侵害公司利益除外。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限
2024-06-30
受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
2024-06-30
根据《机动车登记规定》第二十七条,已达到国家强制报废标准的机动车所有人在交售给机动车回收企业时,需填写申请表。报废的校车、大型客车、货车以及其他营运车辆应在车辆管理所的监督下进行解体。机动车回收企业需在解体后七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶
2024-06-29
劳动合同在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。部分劳动者甚至律师容易忽视用人单位维持或提高劳动合同约定条件这一前提条件,片面认为只要固定期限劳动合同到期未续签,用人单位即应当支付经济补偿,因此在续签劳动合同时采取回避、逃避态度
2024-06-28
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;仲裁裁决
2024-06-28
劳动仲裁是不收费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者可以在其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-06-28
国内不予执行仲裁裁决的理由有六条,包括不在仲裁范围的,违反仲裁程序还有裁决证据的真实性的问题。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议
2024-06-28
执业医师证报考条件:依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定,内容如下:第九条 具有下列条件之一的,可以参加执业医师资格考试:。(一)具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的;
2024-06-27
根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定,新生儿上户有以下规定:一是新生儿出生后一个月以内,可以由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿的常住地户口登记机关申报出生登记;二是弃婴的情况下,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。除此之外,还有其他相
2024-06-27
按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
2024-06-26
本罪的犯罪对象为淫秽物品,所谓淫秽物品,是指具体描绘性行为或者露骨宣扬色情的诲淫性的书刊、影片、录像带、录音带、图片及其他淫秽物品。有关人体生理、医学知识的科学著作不是淫秽物品,包含有色情内容的有艺术价值的文学、艺术作品不视为淫秽物品。
2024-06-25
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和
2024-06-24
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调
2024-06-24
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在
宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定,年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时,公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结,并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求