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民生政策
劳动争议案件立案无数额要求。用人单位拖欠工资行为属于违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
2023-09-03
劳动仲裁申请是比较常见的一种申请,一般来说,申请劳动仲裁的话,首先要发生相应的一些劳动纠纷,比如说工资的纠纷以及相关的社保的纠纷,那么如果我们要申请劳动仲裁的话,应该怎么样申请呢?接下来由手心律师网小编为大家带来多少钱可以申请劳动仲裁的详细知识,
2023-09-03
我们都知道税收是国家为满足社会公共需要,依据其社会职能,按照法律规定,强制地、无偿地参与社会产品分配的一种形式。增值税发票也是税收法一种,按照不同的增值税项目,收取不同的税费。那么,增值税发票税率有几种呢? 增值税发票税率种类的有关规定就是这样
2023-09-02
户籍制度改革一直是社会关注的焦点,各地也在逐步推进。暂住证制度从30多年前就已经开始实施,并在中国多数大中型城市陆续实行,直到今天,一直是大多数城市对非本地户籍人口实施管理的主要办法。此次的公安及户籍改革将大幅度改善原制度的一些弊病。那么,取消暂住
2023-09-02
一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不
2023-09-02
劳动仲裁裁决书是可以强制执行的。在该裁决书生效后,当事人均需要按照其规定来履行;如果一方当事人拒不履行的,则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2023-09-02
异地违章是以驾驶证发证机关所在地作为确定异地、本地的划分依据,异地违章是指驾驶证所在地和机动车违章所在地不在同一个城市,称为异地违章。 在异地违章还分为现场违章和非现场违章。 以上就是手心律师网小编整理的端午节出游,如何处理异地违章的相关内容
2023-09-01
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。那么,国家赔偿法赔偿主体是什么呢? 国家赔偿主体,是指因行使行政职权,给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的行政机关
2023-09-01
劳动仲裁的受案范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生等其他争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
2023-09-01
劳动仲裁的受案范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议;合同仲裁的受案范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工
2023-09-01
自己每个月都在缴纳个人所得税,有很多人不清楚工资税率的征收方法。依法纳税是每个共和国公民的义务,国家也正是通过税收调节了各阶层的贫富差距。那么,工资税率征收方法是什么呢? 10、经国务院财政部门批准免税的所得。工资税率征收方法是什么,手心律师网小
2023-08-31
再婚,顾名思义就是再次结婚的意思,原先有过一段失败的婚姻,离婚后,再次结婚。 1、通常,如果男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的,则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。 综
2023-08-31
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-31
现实中,因一些劳动争议案件不属于受案范围,常使劳动者遭遇投诉无门。为此,新法扩大了受案范围,明确下列劳动争议适用本法: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息
2023-08-31
现实生活中、我们经常用到户籍所在地和户口所在地这两个名词、对我们的工作,学习和生活都会产生一定的影响,那么户籍所在地和户口所在地有什么区别? 1、户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口
2023-08-30
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在
宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定,年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时,公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结,并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求