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吉林省吉林市人民政府办公厅印发关于吉林市市属国有改制破产企业各区人民政府，市政府各委办局：经市政府同意，现将《吉林市市属国有改制破产企业退休人员采暖费暗补改明补后纳入市财政支付渠道实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。凡在改制、破产或并轨时领取了解除劳动关系经济补偿金后办理退休手续的人员，市财政不予给付采暖费
2023-10-24
北京市财政局转发财政部关于试行破产的国有企业清偿中央基本建设五、本规定由北京市财政局负责解释。
2023-10-22
浅论个人破产法律制度的思考新的破产法扩大了破产法程序的适用范围，但仍未提及关于个人破产的相关内容。但在现实生活中，自然人对多个债权人形成的各种债权债务关系普遍存在，如果自然人也可能通过破产法律程序来消除这些债权债务关系，那么对于当事人双方权益都可以得到一定的保障，使双方当事人
2023-10-22
关于我国破产债权人问题的探讨当下我国的破产债权人就是这样的弱势主体，本文将事实上的破产债权人不利状态概括为“破产债权人弱势”，并就这一现状展开初步的研究，同时提出相应的建议。一是行政力量与破产债权人的关系。目前我国最大的破产债权人是国有商业银行，相当多的国有企业已经很长时间未能
2023-10-19
山西省晋中市人民政府办公厅关于印发《晋中市市属国有关闭破产企各县（区、市）人民政府，开发区管委会，市直各有关单位：《晋中市市属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》已经2008年5月23日市政府常务会议通过，现予以印发，请认真组织实施。第四条补助资金拨付与管理市财政局每年6月底前
2023-10-19
杭州市人民政府办公厅转发市财政局关于《杭州市属国有企业破产专发布部门:杭州市人民政府办公厅发布文号:杭政办函［2003］247号各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:市财政局拟订的《杭州市属国有企业破产专项(周转)资金管理办法》已经市政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。
2023-10-19
公司解散了员工一定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。也就是说，公司解散，员工不是一定能获得补偿的，能不
2023-10-18
破产和解协议自什么时候起具有法律效力债权人会议通过和解协议的，由人民法院裁定认可，“终止”和解程序，并予以公告。人民法院裁定终止和解协议的执行的，和解债权人在和解协议中作出的债权调整的承诺失去效力，但债务人为和解协议的执行提供的担保继续有效。和解债权人因执行和解协议所受的清偿仍然有效，
2023-10-18
破产申请管理人的具体职责是什么破产申请管理人有着严格的从业资格要求，也有着不可推卸的重要职责，在以后的法治社会中会有着越来越重要的作用。人民法院认为管理人应当履行的其他职责。债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。人民法院
2023-10-18
破产取回权之初探比如破产管理人占有管理的现实财产多于法定分配财产，这一问题的解决者是破产程序中的取回权。所谓取回权，是指当破产清算组接管破产企业移交的财产时，对于不属于破产企业的那部分财产，其所有人有从破产管理人处取回的权利。破产取回权有两个方面的作用，其一是有助于
2023-10-15
破产和解成立的前提是什么实践中，债权人希望和解的，可以与债务人协商，由债务人提出和解申请。人民法院认可和解协议的，应当发布公告，终止破产程序。和解协议生效后，管理人应当向债务人移交财产和营业事务，并向人民法院提交执行职务的报告。
2023-10-14
公司破产后工人工资怎么办公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应
2023-10-12
广东省人民政府办公厅关于切实做好关闭或破产的省属国有煤矿企业实施这项工作，省属煤矿将有3万多职工需作就业安置。由于这些煤矿企业远离城市，地处经济欠发达的山区，职工就地安置难度很大，须通过异地就业的方式予以安置。本通知所称“异地就业”，是指远离城市、地处山区的关闭或破产的省属煤矿企业职工离开户口所在地跨市县再就
2023-10-12
公司解散了还能重新成立吗公司注销后还能重新再注册,但是三年之内是不行的。(一)公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
2023-10-10
公司法关于小股东公司解散请求权是怎么规定的我国《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。从以上条文我们可以看出公司法赋予了小股东解散公司的请求权，属于公
2023-10-08
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
