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破产法法律法规法律知识

  • 关于印发<<关于中央所属军工企业等三类企业关闭破产适用政策问

    各军工集团公司,各有关省、自治区、直辖市国防科工委(办):现将全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于印发〈关于中央所属军工企业等三类企业关闭破产适用政策问题的意见〉的通知》、《关于转发国家经济贸易委员会国家电力公司印发〈关于资源枯竭矿山和中央所

    2024-08-27

  • 原公司解散可以要求支付补偿金吗

    依据我国相关法律的规定,公司解散后与劳动者解除劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月经济补偿。因为公司解散是公司存续重大事项,所以根据《公司法》第104条规定,公司股东决议解散公司,必须经出席会议的股东所持表决权的三

    2024-08-23

  • 产假期间公司解散了怎么办

    产假期间公司解散了,意味着劳动合同终止,按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年

    2024-08-22

  • 公司解散了工资还追得回吗

    员工可以去劳动局监察大队投诉,由监察大队责令单位支付拖欠工资,监察大队协调无果的,劳动者再申请劳动仲裁;或者去人民法院起诉单位,申请单位破产。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工

    2024-08-17

  • 申请破产的条件需要哪些

    其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。因此,资不抵债与不能清偿并不相同,新破产法将其并列作为破产原因的构成要件。这两个标准同时满足,才能对该企业

    2024-08-16

  • 破产宣告只适用于不能清偿到期债务的债务人吗

    破产宣告不是只适用于不能清偿到期债务的债务人,还适用于其他情况,比如说企业被依法终结整顿的,具体的就看破产宣告适用范围。即人民法院对债权人提出的破产申请,经审查认定后,宣告债务人破产的法律行为。人民法院宣告企业破产的裁定,自宣告之日起发生法律效力。为

    2024-08-13

  • 公司解散前提离职有补偿吗

    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2024-08-11

  • 公司破产后的债务怎么还

    共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

    2024-08-10

  • 为什么执行程序处理破产问题?

    本文认为,中国司法程序承担破产制度的功能是两个相互联系因素作用的结果。针对破产案件进入执行程序这一现象,我希望从两个层面进行分析,推进我们对中国执行破产程序的认识。我希望解释当事人为什么不选择破产程序,而是选择执行程序来解决事实上属于破产法的问题,执

    2024-08-05

  • 企业破产法的最新解释

    根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国合同法》等相关法律,结合审判实践,就人民法院审理企业破产案件中认定债务人财产相关的法律适用问题,制定本规定。第五条破产申请受理后,有关债务人财产的执行程序未依照企业破产法第十九条

    2024-08-04

  • 公司解散返聘退休人员有赔偿吗

    退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的,给予补偿的目的,是支付给职工失去工作,没有了收入,给家庭和个人造

    2024-08-01

  • 公司解散之后资产如何分配

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产财产不足以清偿同一顺序的清

    2024-08-01

  • 企业破产债务如何清算

    人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院

    2024-07-31

  • 破产别除权产生的法律依据

    从理论上讲,别除权是基于担保物权产生的,其优先受偿权是由物权的排他性而来,所以,别除权的产生依据应为民事法律中有关物权担保之规定,担保物权乃别除权的基础权利。从各国有关立法看,通常可在破产法上享有别除权的民事权利包括:1质权;2抵押权;3留置权;4特别先取

    2024-07-28

  • 破产财产保护制度的缺陷及其完善

    从实质上来看,这两个问题均涉及到在破产过程中对破产债权人利益的保护,是法院在审理破产案件中急待解决的问题。

    2024-07-28

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    企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员,其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定,破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守,以确保破产程序的顺利进行。留守人员的

  • 个人破产制度的建立与发展

    个人破产制度的必要性、可行性和发展方向。建立个人破产制度符合市场经济发展的要求,能够保护个人债务人的利益,调动各利益主体的积极性,促进社会资源的充分利用,同时也是维护社会秩序和经济秩序的法律保障。虽然面临一些挑战,如消费需求和个人财产登记制度等,但个

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    可撤销行为的构成要件及其适用范围。文章介绍了可撤销行为的概念,包括其在破产程序中的重要性以及不同国家的立法模式。文章详细阐述了可撤销行为的构成要件,包括损害债权人利益的行为和发生在破产程序开始前的临界期间。此外,文章还讨论了可撤销行为的适用范围,涉及

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    用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须承担举证责任,证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

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