侵权责任主体法律知识

人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求侵权人以财产进行赔偿的法律制度。人身损害赔偿案件的归责原则是处理此类案件的基本准则，包括过错责任原则、过错推定责任原则、无过失责任原则和公平责任原则。人身损害赔

2024-10-29

物流公司在运输过程中损坏货物，如果拒不赔偿，可以通过投诉、索赔、调解和起诉等方式维护自己的权益。根据《民法典》第八百三十三条的规定，货物毁损或灭失的赔偿额应按照当事

2024-10-29

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，机动车交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费等。对于侵害他人造成人身损害的情况，应当赔偿受害人

2024-10-29

由于包工活完成的是雇主所特别指派的任务或者授权的经营范围，所以符合我国法律规定的雇佣关系，从事的也是雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，

2024-10-29

学校伤害事故是指学生在校学习、生活、活动期间，其人身受到侵犯，导致伤、残、死或其他无形损害的事件。学校伤害事故具有自己的特点：一是损害的主体是特定的，受害主体只能是在学校学习、生活的学生，包括公立、私立学校中走读制和寄宿制的学生。二是损害地点是特定的

2024-10-29

审判实践中，雇佣关系与劳动关系极易混淆。而雇佣关系受民法调整，一般适用的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是

2024-10-28

侵权责任的构成要件有四个，包括违法行为、损害事实、因果关系、过错，所以违法性是构成要件之一。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2024-10-28

根据《民法典》第一百八十六条和第一百八十七条的规定，当一方违约损害对方人身权益或财产权益时，受损害方有权选择请求违约责任或侵权责任。若民事主体因同一行为需承担民事

2024-10-28

行为人打架致人轻伤时，可以通过协商达成赔偿事项。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复所需的合理费用，以及因误工减少的收入。如果打斗导致残疾，还需要赔偿残疾

2024-10-26

根据读者来信，他是一家快递公司的派送员，在派送邮寄物品时被一名驾驶员撞伤。经过交管部门鉴定，驾驶员负全责。读者的伤情被鉴定为工伤，单位已承担了相应的工伤赔偿责任。读

2024-10-26

九届全国人大常委会第三十一次会议审议的民法草案扩大了精神损害赔偿范围。根据草案规定，受害人可以要求精神损害赔偿，但赔偿金额不能过高。民法草案明确规定了自然人和法人的

2024-10-26

根据《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的犯罪将被判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的则处三年以下有期徒刑。根据第二百三十四条，故意伤害他人身体的犯罪将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，将被处以三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡

2024-10-25

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时，对于试用期辞退的劳动者，需要根据不同情况支付经济补偿。如果是非过失性辞退，用人单位需要一次

2024-10-25

根据交警的责任认定书，车主的赔偿责任将根据责任承担比例和故意或过失的大小来确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，如果雇员在

2024-10-25

律师王倩倩解释了打架行为的处理方式。她指出，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但并不是所有的打人行为都是犯罪。根据人体轻微伤的鉴定标准，轻微伤不构成刑事案件，只需承担行政责任和民事赔偿责任。对于轻微伤，公安可以进行调解，达成协议后不再处罚

2024-10-25