商业秘密法律知识

合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。国家秘密事关国家安全和利益，合同终止后，合法接触、掌握、使用国家秘密的合同当事人，对于保密期内的国家秘密，无权向第三者泄露。因此，合同终止后，当事人负有保守商业秘密的义务。除了国家秘密和商业秘

2024-07-29

任何行业都有自己的秘密，尤其是关于公司内部的保密事项。作为公司员工，我们需要遵守相关规定来保护公司的机密信息。竞业限制是为了防止违反保密协议而设立的。如果员工违反保

2024-07-27

商业秘密侵权诉讼的举证责任问题涉及到侵权诉讼归责原则的适用。一般认为商业秘密侵权诉讼的归责原则为过错责任原则，但鉴于商业秘密侵权之隐蔽性的特点，司法实践中对商业秘密之秘密性的认定、被告对原告的商业秘密采取了不正当竞争行为的认定法院采用了事实推断的方法

2024-07-24

构成侵犯商业秘密罪需要四个基本条件，一是行为人需为年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人，需要说明的是单位也可以成为侵犯商业秘密罪的主体；二是案涉的秘密需要是刑法规定的商业秘密；三是行为人具有侵犯商业秘密的行为；四是需给商业秘密权利人造成重大损失，这

2024-07-23

某公司的一名技术骨干签了保密协议，后来该员工被竞争对手公司挖走，将某公司正在研发产品的技术资料泄露给了对手公司，导致该产品被竞争对手抢先研发上市，给某公司造成了重大

2024-07-22

行政处罚法规定了行政处罚的听证程序。如果申请人需要延期听证，可以向行政机关提出延期申请，并提交延期申请书。经行政机关批准后，可以延期举行听证。听证应当在行政机关通知

2024-07-21

在劳动合同中，为了保护商业秘密，用人单位通常会与劳动者同时签订保密协议和竞业禁止协议。然而，这两者并不是一回事。竞业禁止义务是一种约定义务，来源于劳动合同中的约定，

2024-07-19

我国目前并没有商业秘密法，只有《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》及相关司法解释对商业秘密进行了保护，具体内容如下：。根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营

2024-07-18

根据劳动法和著作权法，甲方和乙方就商业秘密和乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题达成协议。协议规定乙方必须保守公司商业秘密并遵守保密规定。乙方在工作期间有以下义务：

2024-07-10

消费者为购买更加价廉物美的商品抄写超市的商品价格，并未侵犯超市的商业秘密。而商品的价格是对公众公开的，消费者可以根据价格来挑选商品，上家不可能也不应该对商品价格采取保密措施，因此超市内的商品价格不属于商业秘密。如若对消费者行使价格监督权的行为进行阻止

2024-07-10

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反了保密约定，应按照约

2024-07-06

根据《刑法》第二百五十三条之一规定，泄露他人个人信息涉嫌侵犯公民个人信息罪，情节严重者可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重者可判处三年以上七年以下有

2024-07-05

仔细检查公司所有的保险条款。同时还要注意，保险公司是否承保并不是以原告在诉状中列明的所谓诉由为准，而是以诉由所涉及的事实问题为准。因此，不要仅仅因为诉状里的那些大标题列明的诉由看起来不属于承保范围，就武断地认为眼下的诉讼与公司投保的范围无关。如果案件

2024-07-04

行政合同与具体行政行为有着不同的性质。具体行政行为是指行政机关及其工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或个人，在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公

2024-06-30

秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非“公知信息”或“公知技术”。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征，

2024-06-29