雇人消费以吸引消费者算不算不正当竞争行为

雇人消费是否构成不正当竞争行为的法律分析

一、反不正当竞争法的规定

根据反不正当竞争法第八条的规定，经营者不得进行虚假或引人误解的商业宣传，以欺骗或误导消费者。经营者也不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或引人误解的商业宣传。

二、反不正当竞争法司法解释

根据反不正当竞争法司法解释，如果经营者的行为足以造成相关公众的误解，就可以认定为反不正当竞争法第九条第一款规定的引人误解的虚假宣传行为。具体表现为：

1. 对商品进行片面的宣传或对比的宣传；
2. 将科学上未定论的观点、现象等作为定论的事实用于商品宣传；
3. 使用歧义性语言或其他引人误解的方式进行商品宣传。

如果商品的宣传明显夸张，但不足以造成相关公众的误解，就不属于引人误解的虚假宣传行为。

人民法院在认定引人误解的虚假宣传行为时，应综合考虑日常生活经验、相关公众的一般注意力、发生误解的事实以及被宣传对象的实际情况等因素。

结论

根据反不正当竞争法及其司法解释的规定，雇人消费是否构成不正当竞争行为需要综合考虑具体情况。如果雇人消费的宣传涉及虚假或引人误解的内容，以欺骗或误导消费者，就可能构成不正当竞争行为。人民法院将根据相关法律规定和实际情况，对雇人消费的具体行为进行认定。