根据我国社会保险法的规定，任何用人单位与劳动者建立事实劳动关系，都必须为劳动者购买社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，还可以要求社会保险经办机构提供相关咨询服务。个人享受社会保险待遇的同时，也有权监督用人单位是否按时足额缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据法律的相关规定，领取失业保险金需要按照以下步骤进行：
用人单位在终止或解除劳动合同后的7天内，应将失业人员名单报备给所在区（县）的失业经办机构，同时失业保险经办机构会审核其享受资格。
失业人员在终止或解除劳动合同后的60天内，需要办理失业登记手续。对于需要申领失业保险金的人员，他们需要携带《失业证》、退工登记表和身份证到户籍所在地区（县）的失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》。经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。
失业人员需要在每月的5日至25日之间亲自到所在区（县）的失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金的手续。如果在规定期限内未能办理相关手续，将无法领取失业保险金。
对于以下情况的失业人员，可以委托家庭其他成员代办理手续：
(1) 失业人员在住院期间（凭医院开具的住院证）；
(2) 失业人员患有严重疾病行动不便（凭医院诊断证明）；
(3) 失业人员在院外接受精神病治疗期间（凭医院诊断证明）；
(4) 女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。
失业保险金的申领期为6个月，失业人员在申领期内需要接受失业保险经办机构的管理，并积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。如果失业人员无正当理由拒绝接受推荐就业，将停止享受失业保险待遇。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
