根据《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，县级以上人民政府教育、人力资源和社会保障主管部门负责对学生实习工作进行指导、协调和监督管理。
同时，财政、卫生、安全生产监督管理、工商、税务等部门按照各自职责，负责学生实习的相关工作。
县级以上人民政府应当统筹规划见习工作，加强见习指导与协调，促进毕业生提高就业能力。人力资源和社会保障、教育、财政等部门也应按照各自职责，做好见习的相关工作。
此外，工会、共产主义青年团、妇女联合会以及其他社会组织也应协助人民政府及其有关部门做好见习工作。
根据劳动法的规定，实习生与用人单位之间并没有建立事实或法律上的劳动关系。在校生的实习属于学习的一部分，与一般劳动者的劳动就业有着明显的区别。
根据工伤保险条例第二十九条的规定，只有属于工伤事故范围的职工才能享受工伤医疗待遇。在校学生与实习单位之间建立的不是劳动关系，实习生的身份仍然是学生，而不是劳动者，因此不具备工伤保险赔偿的资格。
因此，在校大学生在实习单位受伤时，虽然不属于《劳动法》调整的劳动争议案件，但仍然可以根据侵权法的规定，向所在学校和实习单位请求人身损害赔偿。
实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定，实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动，实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定，并与用人单位协商确定。因此，实习生在实习期间履行了劳动义务，应享有相应的劳动报酬。
《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定中关于道路通行、实习期、驾驶特定车辆、机动车标志及载物的详细规定和处罚标准。文章强调了遵守交通法规的重要性，包括实习期内驾驶人员的特殊要求和处罚措施。
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
实习期驾驶人驾驶机动车的具体规定，包括必须悬挂实习标志、特种车辆限制、大中型客货车驾照实习期规定等。同时，文章还介绍了考取C1驾照的考试流程和吊销驾驶证的几种情况。
