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大学什么时候实习相关法律知识

  • 大学生拒绝实习安排是否会被开除

    大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定,大学生享有实习选择自主权,学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况,涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益,如遇问题可寻求解决办法。

    2025-06-09

  • 实习期是否属于劳务合同的讨论

    实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习期的大学生不被视为劳动者,因此不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。

    2025-04-27

  • 大学生实习期可以签什么合同

    大学生实习期间可以签订实习协议的问题,并介绍了实习单位拖欠工资的处理方式。大学生在实习期间遭遇工资拖欠问题,可以通过双方协商、投诉、申请仲裁和法院起诉等方式来追回被拖欠的工资。同时,需要提供相应的证据材料来证明自己的权益。

    2025-03-15

  • 就业实习协议

    甲方(大学学生处)、乙方(用人单位)和丙方(学生)之间的就业实习协议。协议内容包括实习工作内容、时间、报酬和福利待遇,以及实习过程中的管理、劳动保护、风险责任和纠纷调解等方面。三方在平等自愿的基础上,为了保护各自的合法权益,达成了一系列约定。摘要:本

    2025-03-15

  • 兼职是否适用劳动法

    兼职的法律地位及其是否适用劳动法的问题。兼职属于非全日制用工,受劳动合同法的保护,但不是所有的人都受到劳动法和劳动合同法的保护。只有当工作符合一定的劳动关系判断标准,如从属性、人身性和有偿性,才受到劳动法的保护。此外,特定人群如未毕业大学生、实习生和

    2025-03-15

  • 大学生见习期权益应由谁来保障

    依据我国相关法律的规定,大学生购买期间的权益,应该由学校、用人单位、安全生产监督管理、劳动部门等单位保障。因此,在校大学生在实习单位实习过程中受伤,不属于《劳动法》调整的劳动争议案件,但能受到侵权法的保护,可以向自己所在的学校和实习的单位请求人身损害

    2024-11-30

  • 如何起诉不合法实习

    法律上的实习期,是在校大学生在单位工作。在校大学生不是劳动者主体,这不算劳动关系,无法申请劳动仲裁,产生的矛盾可以按民事纠纷处理。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方

    2024-11-24

  • 如何起诉不合法实习

    法律上的实习期,是在校大学生在单位工作。在校大学生不是劳动者主体,这不算劳动关系,无法申请劳动仲裁,产生的矛盾可以按民事纠纷处理。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方

    2024-10-31

  • 大学生实习期的基本权益有哪些

    依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本利益应该与劳动者相似的包括人身安全权利、休息权利等。

    2024-10-12

  • 如何界定实习生与正式职工

    就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,如专利代理人、律师、医师等。另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为,实际上大多是大学生的毕业型实

    2024-10-11

  • 实习期未与公司签订劳动合同发生事故属于工伤吗

    用人单位与实习大学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。

    2024-07-15

  • 离婚分居证明书的撰写要点

      工作证明在我们日常生活中会经常用到,比如办理驾驶员,贷款,大学生实习等等,都可能会用到。工作证明也就是在职证明,证明你现在在何处工作任何职,格式由所需证明单位来出据,出具证明的个人只需要在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。现在只要感情破裂就

    2024-07-10

  • 毕业实习算不算试用期

    大学生毕业与用人单位建立劳动关系的,是属于试用期而不是实习,实习是指在校学生到用人单位学习的行为,两者建立的不是劳动关系。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    2024-05-12

  • 实习协议在法律上是什么性质

    依据相关法律的规定,大学生与用人单位建立的是民事法律关系,所以签订的实习协议原则上是属于合同,而不是劳动关系。相应的用人单位必须为劳动者实施劳动行为提供有利条件和物质保障,并向劳动者支付合理的报酬。

    2024-04-20

  • 实习生怎么解决劳动纠纷

    由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴,只能去法院申请民事诉讼。根据上文的内容,我们可以知道,一般学生在实习期间与单位产生的劳动者争议,不是劳动仲裁的管辖范畴。此时,

    2024-03-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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