根据劳动仲裁裁决生效后，如果对方不履行，你可以向法院申请强制执行。在这个过程中，你不需要预缴执行费用。
申请执行人必须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期是从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算。如果法律文书规定了分期履行，那么起算日期是每次履行期间的最后一天。
1、申请执行书：申请执行书必须明确写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人对被执行人财产状况的了解。
2、作为执行依据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明：如果是个人申请执行，应提供居民身份证；如果是法人申请，应提供法人营业执照复印件和法定代表人身份证明；如果是其他组织申请，应提供营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
4、如果是代为申请执行，还需要提交授权委托书。
5、申请执行无需预先缴纳费用，但人民法院会在执行到位的首批执行款中扣除依法应收取的执行费用。
执行费用的缴纳标准如下：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
6、还需要向仲裁员获取一个生效证明，证明仲裁裁决已经生效，或者证明双方已经领取裁决，并提供双方送达回证的复印件。
执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。以下是关于执行案件管辖的主要规定：
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院执行。具体的管辖级别参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖规定。
3、在国内仲裁过程中，如果您申请财产保全或证据保全，并经仲裁机构提交人民法院，那么由被申请人住所地或被申请保全财产或证据所在地的基层人民法院进行裁定和执行。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
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