根据劳动仲裁裁决生效后，如果对方不履行，你可以向法院申请强制执行。在这个过程中，你不需要预缴执行费用。
申请执行人必须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期是从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算。如果法律文书规定了分期履行，那么起算日期是每次履行期间的最后一天。
1、申请执行书：申请执行书必须明确写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人对被执行人财产状况的了解。
2、作为执行依据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明：如果是个人申请执行，应提供居民身份证；如果是法人申请，应提供法人营业执照复印件和法定代表人身份证明；如果是其他组织申请，应提供营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
4、如果是代为申请执行，还需要提交授权委托书。
5、申请执行无需预先缴纳费用，但人民法院会在执行到位的首批执行款中扣除依法应收取的执行费用。
执行费用的缴纳标准如下：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
6、还需要向仲裁员获取一个生效证明，证明仲裁裁决已经生效，或者证明双方已经领取裁决，并提供双方送达回证的复印件。
执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。以下是关于执行案件管辖的主要规定：
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院执行。具体的管辖级别参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖规定。
3、在国内仲裁过程中，如果您申请财产保全或证据保全，并经仲裁机构提交人民法院，那么由被申请人住所地或被申请保全财产或证据所在地的基层人民法院进行裁定和执行。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
李某与劳服公司之间的劳动争议案件。李某在劳服公司工作期间，因工资福利待遇低及未参加社会保险等问题产生争议。案件分析涉及劳动仲裁时效和劳动保障监察时效的规定，以及不同观点对李某诉求的看法。最终，根据规定，李某的仲裁申请已超过时效，劳动仲裁和劳动监察机构
竞业限制仲裁的管辖问题以及竞业限制的相关条件。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。竞业限制适用于了解用人单位商业秘密和核心技术的人员，范围不能任意扩大，必须存在竞争关系且商业秘密范
工伤补偿协议是否具有排除仲裁和起诉的效力。文章指出，员工私自签订的工伤补偿协议并不具有既判力和强制执行效力，也不能排除劳动者通过仲裁或诉讼程序获得工伤保险待遇的权利。同时，文章还介绍了工伤赔偿律师费的收费标准和工伤理赔的流程。
