申请人应提供以下信息：
被诉单位的信息应包括：
申请人应详细陈述以下内容：
申请人应全面、准确、简练地描述争议的起因、过程以及希望如何仲裁。
申请人应提供详细的证据和证人信息，包括：
申请人务必提供真实、准确的证据和证人信息。
申请人应在申诉书中注明申请日期。
申诉人：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
籍贯：_________
现住址：_________
委托代理人：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
单位：_________
职务：_________
被诉人：
地址：_________
法定代表人(或主要负责人)：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
职务：_________
请求事项：
事实和理由：
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
年 月 日
附：
注：
劳动纠纷申诉书的撰写方法，包括申诉人信息、被诉人信息、请求事项、事实和理由的详细陈述，以及不服劳动仲裁的处理方法。申诉书需使用钢笔、毛笔书写或印刷。当事人需遵循法定程序，经过仲裁程序后如仍不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
劳动仲裁庭人员缺席的处理方式。对于申请人缺席，若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；对于被申请人缺席,可以进行缺席裁决。申请劳动仲裁不需提供证据，但提交材料要求严格，包括登记申诉表、申诉书等。
不属于专属管辖，如果合同约定经济仲裁，应该适用。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的
附：1、副本_____________份;第一类，申请人是员工的，请提交下列材料：劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
