劳动争议申请仲裁的当事人需要向劳动仲裁机构支付相应的仲裁费用，包括受理费和处理费。
申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内需要预交案件的受理费。如果逾期不交费用，则按照撤诉处理。受理费的金额根据受理案件的仲裁委员会根据案情而定。
当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内需要预付案件的处理费。预付金额根据第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会根据案情而定。
目前，劳动仲裁案件的受理费已经取消，即申请劳动仲裁不需要支付受理费。
申请劳动仲裁的当事人在遇到下列特殊情况时，还需要承担以下费用：
负有举证责任的当事人如果自行收集、提供证据确有困难，可以向仲裁委员会提出异地调查取证申请。办案人员差旅费用由当事人承担，具体费用由仲裁委员会根据情况确定。
当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书需要支付实际费用。
当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告需要支付相关费用。
证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用由当事人承担。食宿费和误工补贴按照国家规定的标准收取，交通费按实际支付的金额收取，费用由提出申请的当事人预付。
经仲裁委员会裁决的案件中，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方承担。当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自承担的金额。
如果案件经仲裁委员会调解达成协议，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。如果协商不成，由仲裁委员会决定。撤诉的案件，仲裁费由申诉人承担，但收取的费用减半。
职工当事人如果交纳仲裁费确有困难，符合以下情形之一，可以向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：
符合当地政府规定的最低生活保障对象人员
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
劳动争议仲裁的费用标准、支付方式以及具体的仲裁程序。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。具体费用包括案件受理费和案件处理费，支付方式按照相关规定执行。仲裁程序包括组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等环节，整个流程应在一定时间内结束，如有需要可延
