申诉书应包括劳动者方当事人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码和电话号码等信息。同时，还需包括用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码和电话号码等信息。
申诉书应明确列出申诉请求事项，并陈述申诉所依据的事实和理由。
申诉书中需提供证据和证人的姓名和住址。
申诉书中需注明申请劳动争议仲裁的日期，并由申请人签名或盖章。
申诉书中对争议事实的叙述应真实准确，重点突出主要问题，并清楚说明因果关系。
申诉的理由应合情合理，并具有说服力。
请求仲裁的事项必须明确具体，并依据法律、法规和政策。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，书写必须使用钢笔或毛笔。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
