根据民事诉讼法第三十八条的规定，当事人对人民法院的管辖权有异议时，应在提交答辩状期间提出。人民法院应对当事人提出的异议进行审查。如果异议成立，裁定将案件移送至有管辖权的人民法院；如果异议不成立，裁定将驳回异议。
此外，根据最高人民法院在《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条中的规定，举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。如果人民法院指定举证期限，则指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书、应诉通知书的次日起计算。根据民事诉讼法的规定，如果当事人收到案件受理通知书超过三十天，则超过了举证期限。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条第一款的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。根据第九条第二款的规定，如果当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
此外，根据劳动争议调解仲裁法第二十一条第二款的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会起诉，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议案件一般需要提供以下举证内容：
劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
公司注销劳动争议的解决方法。当公司被撤销时，劳动者在劳动争议中可以向股东追责，同时可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行协商、调解、仲裁和诉讼。另外，服刑人员参与劳动改造没有工资，但可获得报酬。关于劳动官司一审的判决时间，民事诉讼一般六个月内
劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商调解，如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相
劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定，涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时，律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式，最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是，以上费用仅指律师代理费，
