如果老板携款潜逃，农民工可以向当地劳动保障部门求助，或者向劳动行政部门举报。各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。根据《劳动保障监察条例》第十条第二、第三款规定，劳动保障监察部门有权检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉。根据第十一条第六款规定，劳动保障监察部门还可以对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察。因此，农民工可以向劳动保障监察部门投诉，无需费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门通常能够找到他们，并帮助农民工讨回工资。
农民工也可以直接申请仲裁。仲裁费用通常为200-300元，如果农民工胜诉，全部费用由被告承担。
如果对仲裁结果不满意，农民工可以在拿到仲裁书后的15天内到法院起诉。农民工要求支付工资必须有法律依据，也就是说，农民工必须搜集在该公司或工地工作的证据，以及公司或工地没有支付工资的证据等。如果没有足够的证据，农民工可能面临败诉的法律后果。只有充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。此外，根据国家规定，仲裁或诉讼时，农民工可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
农民工还可以寻求电视台等媒体的帮助。
农民权益的平等、合法、便民和节约原则，强调了保护农民权益的重要性。文章还分析了农民工权益生态问题，指出农民工面临工资低、缺乏基本社会保障等问题。因此，农民作为社会成员和国家公民，应享有公平的生存和发展平台，包括财产权、人身权等权利，并在法律制度上得到
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账，遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要，可核对工资、个税及五险一金等信息，并确认是否按劳动合同规定时间发放。
