农民工工伤处理程序农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
2025-07-18
农民工的权益保障探讨农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解，指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状，包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保
2025-06-30
拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的法律规定我国法律关于拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的详细规定。根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠农民工工资时，劳动行政部门可要求用人单位支付劳动报酬并加付赔偿金。拖欠工资的时间限制为自然月结束的30天内，超出此期限即构成拖欠工资。用人单位如因生产经
2025-06-14
厂家拖欠农民工工资的法律解决途径农民工工资被拖欠的法律解决途径。劳动者可以通过投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、申请劳动仲裁和提起民事诉讼等方式来维权。同时，劳动者还有权要求用人单位加付赔偿金。相关法律规定适用于中国境内用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的
2025-06-09
农民工工资支付的法律要求农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账，遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要，可核对工资、个税及五险一金等信息，并确认是否按劳动合同规定时间发放。
2025-05-22
企业裁员农民工的劳动争议解决途径企业裁员农民工的劳动争议解决途径。农民工可以选择协商、调解、投诉劳动行政主管机关、仲裁和诉讼等渠道解决劳动争议。同时，针对当前企业大幅裁员的情况，农民工应采取严格履行劳动合同、要求合法裁员和争取违法解除劳动合同的补偿等措施来维护自身合法权益。
2025-05-15
农民工工地伤害私了协议农民工在工地上受伤后，用人单位与劳动者之间的私了协议内容。协议包括工伤事故的认定、劳动者放弃伤残评定权利、一次性补偿的具体内容和支付方式、劳动合同关系的终止、劳动者不再向用人单位提出任何补偿请求的条件以及争议解决的方式等。双方在平等、自愿的基础上达成
2025-05-03
学法懂法，学会运用法律武器保护自己的合法权益农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策，明确自身权利和义务，以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时，农民工应注意合同内容细节，并仔细阅读相关规章制度，因为这些文件具
2025-04-26
包工头签订劳动合同的效力问题包工头签订劳动合同时的效力问题。由于包工头不具备用工主体资格，劳动者与其签订的劳动合同可能无效。当发生劳动争议时，劳动者难以维护自己的权益。文章强调了在建筑行业中确定劳动关系的责任，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时，农民工需要注意保存
2025-04-23
“农民工”与用人单位是否具有劳动关系2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议先裁后审的处理程序，原告申请仲裁被驳回后，遂诉至法院要求确认与A食品公司存在事实劳动关系。第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也
2025-02-16
劳动合同有哪些种类按照合同期限的不同劳动合同分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。是劳动合同双方当事人明确约定合同有效的起始日期和终止日期的劳动合同。为保护劳动者的身体健康，劳动法规定从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，
2025-01-30
没有签合同的农民工工伤赔偿单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2024-12-21
无合同农民工资怎么要回依据我国相关法律的规定，用人单位未与农民工签订劳动合同的，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
2024-12-03
未给农民工购买养老保险的法律责任与赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者可以在以下情形下解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：一是劳动者依照法律规定解除劳动合同；二是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是用人单位根据法律规定
2024-10-08
乡镇企业拖欠农民工工资怎么办拖欠工人工资有2个部门可以管，一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科，这个也能管的。拖欠农民工工资求助的途径与维权：。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-09-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
