根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,当农民工发生工伤且企业职工工作地与企业注册地不一致时,工伤认定申请地点的确定遵循以下原则:
如果企业的注册地与生产经营地(即职工工作地)不在同一统筹地区,原则上应在注册地参加工伤保险。如果企业未在注册地参加工伤保险,那么应在生产经营地参加工伤保险。
当职工发生事故伤害或患职业病后,应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位在注册地和生产经营地都未参加工伤保险,那么职工应在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定,由用人单位支付工伤保险待遇。
对于非农民工而言,如果企业的注册地和职工工作地不一致,需要根据各省市具体规定来确定工伤认定申请地点。例如,江苏省和广州市劳动保障部门的规定与《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定相同。即,如果企业在注册地和生产经营地都未参加工伤保险,那么职工应在生产经营地即企业工作地申请工伤认定,并确定和支付相关的工伤保险待遇。
1. 劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条
2. 《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》第12条
3. 《江苏省工伤保险条例》第34条
4. 广州市人力资源和社会保障局“转发关于《广东省工伤保险条例》第十二条、第十三条理解问题的答复函的通知”第1条
赵某是河北省石家庄市某建筑安装工程有限公司的农民工。2006年9月4日上午,在公司承建的河南省南阳某发电有限责任公司冷却塔项目施工过程中,从脚手架上摔下受伤。
2007年4月3日,赵某向石家庄市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,被告知其申请不在其管辖范围,不予受理。根据事故发生地与建筑公司注册地不在同一工伤保险统筹区的情况,赵某应向生产经营地所在的南阳市劳动和社会保障部门申请工伤认定。
赵某不服,遂诉至**庄市公司所在区法院。经审理查明:赵某所在的建筑公司在公司注册地石家庄市和赵某工作地河南省南阳市均未为赵某等职工办理工伤等社会保险手续。
根据劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知第3条规定,用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的情况下,农民工在受到事故伤害或者患职业病后,应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。因此,法院判决驳回赵某的诉讼请求,并告知赵某应尽快向河南南阳市社会保险行政部门申请工伤认定。
1. 企业的注册地和生产经营地不同的情况下,应选择其中之一为职工参保包括工伤保险在内的社会保险。
2. 注册地和生产经营地不在同一统筹地区的企业,在选择参保地时,可以综合考虑以下因素:
企业应综合考虑上述因素,以便利企业管理、减少企业相关成本支出、降低对企业的不利影响、有利于企业建立良好员工关系和企业文化为目的,选择自己的参保地。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工,遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请,同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外,文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行,依据一定标准,经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度,伤残评定则是评判伤残等级,两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门,填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后,在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料,包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
申报工伤时需要注意的问题,包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向