申请工伤认定需要提供考勤记录，由用人单位提供。一般情况下，受伤职工的考勤记录要求包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。
对于使用IC卡、指纹、刷脸等方式记录考勤的用人单位，可以直接在人事考勤系统中导出打印，并加盖单位公章。
对于使用纸卡记录考勤的用人单位，需要提供纸卡的复印件，并加盖单位公章。
单位或者员工自己申请工伤认定后，需要向劳动部门提交以下材料：
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
根据相关法规规定，劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属以及该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
因此，一般情况下，工伤认定书可以在60天内出具。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内向所在区的劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的第14、15条，具体列举了职工认定为工伤的10种情形。只要符合其中一种情形，就可以认定为工伤。
另外，根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因犯罪、违反治安管理导致伤亡，或者因醉酒导致伤亡，或者自残、自杀，不得认定为工伤或者视同工伤。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤重新鉴定申请书的撰写方法。申请人需详细填写基本情况、申请理由和请求，并附上工伤认定决定书、初次鉴定结论书、诊断证明、病历资料及有效身份证明等相关资料。文章还提供了一个工伤重新鉴定申请书范本供参考。
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
