根据个人病情的稳定程度，一般在工伤认定书下发后即可申请劳动能力鉴定。根据规定，劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出鉴定结论。
审核原件后保留复印件。
审核原件后保留复印件。
个人申请不需要盖章，但需要提供单位名称、单位的详细地址、单位联系人姓名及联系电话。该表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取。
住院的申请人需要提供住院病志原件。申请人可持本人身份证到医院病案室复印病志，并加盖医院病案管理专用章。复印件需要提交给鉴定中心，原件将由鉴定中心保留，申请人可再次前往病案室获取原件。未住院的申请人需要提供急诊或门诊的病志原件及复印件、诊断书原件及复印件，以及辅助检查报告单原件及复印件。审核后保留复印件。申请人在达到规定的医疗期后可办理劳动能力鉴定，虽然没有最后期限，但上述材料都是必需的。
劳动能力鉴定：
根据《劳动保障法》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
根据《劳动保障法》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。该委员会还建立了医疗卫生专家库，其中的医疗卫生专业技术人员需要具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格，掌握劳动能力鉴定的相关知识，并具有良好的职业品德。
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
工伤劳动能力的鉴定时间限制和相关流程。根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，伤情复杂时可延长30日。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，个人申请期限为一年。鉴定流程包括填写申请表、提供医疗资料、审定申请、统一
工伤伤残鉴定费用的确定问题。费用根据所在地的生活和经济水平制定，各地标准不同。工伤伤残鉴定费用可报销，由工伤保险基金支付。劳动者申请工伤鉴定需准备相关材料，包括劳动能力鉴定申请书、工伤认定书等。工伤费用支付范围包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费等。
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
