根据个人病情的稳定程度，一般在工伤认定书下发后即可申请劳动能力鉴定。根据规定，劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出鉴定结论。
审核原件后保留复印件。
审核原件后保留复印件。
个人申请不需要盖章，但需要提供单位名称、单位的详细地址、单位联系人姓名及联系电话。该表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取。
住院的申请人需要提供住院病志原件。申请人可持本人身份证到医院病案室复印病志，并加盖医院病案管理专用章。复印件需要提交给鉴定中心，原件将由鉴定中心保留，申请人可再次前往病案室获取原件。未住院的申请人需要提供急诊或门诊的病志原件及复印件、诊断书原件及复印件，以及辅助检查报告单原件及复印件。审核后保留复印件。申请人在达到规定的医疗期后可办理劳动能力鉴定，虽然没有最后期限，但上述材料都是必需的。
劳动能力鉴定：
根据《劳动保障法》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
根据《劳动保障法》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。该委员会还建立了医疗卫生专家库，其中的医疗卫生专业技术人员需要具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格，掌握劳动能力鉴定的相关知识，并具有良好的职业品德。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
骨折工伤休息期限及计算方法。停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情不同和医院意见确定，延长期限也需劳动部门确认。索赔程序包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等。申请工伤认定需提供相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
