根据我国《工伤保险条例》规定，如果劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，将被认定为工伤。劳动者只需提供交警事故认定书，上面的时间和路线明确指出事故发生在上下班途中。
根据我国2011年1月1日实施的修订版《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。以下情况应被认定为工伤：
前提条件是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到伤害、致残或死亡。事故伤害指劳动者在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。
劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
“因工外出期间”包括因工出差和因工临时外出办理业务等情况。同时，必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出时受到伤害或发生事故后下落不明。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
软件公司工程师蔡某在公司突发疾病死亡的情况，其家属认为属于工伤并要求支付工伤保险待遇。文章介绍了相关的工伤认定标准和《工伤保险条例》的主要内容，包括适用范围、认定标准及不得认定为工伤的情况。同时，对于蔡某的情况是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。
