根据相关法律规定，人社局对工伤认定申请进行处理的时间有严格要求。如果事实清楚、权利义务明确，人社局应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。对于其他情况，人社局则有60日的时间来作出工伤认定决定。同时，人社局还要在20日内将工伤认定决定书或者不予认定决定书送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门必须在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工（或其近亲属）和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。如果作出工伤认定决定需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论，而这些结论尚未作出，则工伤认定决定的时限将暂停。另外，如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，应当回避。
根据《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门必须在工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一的，应被认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工符合以下情形之一的，将被视同工伤：
根据《工伤保险条例》，职工符合第一项和第二项情形的，将享受工伤保险待遇；职工符合第三项情形的，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤认定办法》第十六条的规定，职工符合以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以适当
工伤事故发生后，需要先提出工伤认定申请，然后经过一系列流程，包括社会保险行政部门的认定和劳动能力鉴定委员会的评估，最终才能申请到相应的工伤赔偿。赔偿时间因个案而异，
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。例如工伤认定是经过行政复议以后才得到验证的，或者和公司针对赔偿的事情发生了争议那还得提起诉讼。
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用
