根据相关法律规定,人社局对工伤认定申请进行处理的时间有严格要求。如果事实清楚、权利义务明确,人社局应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。对于其他情况,人社局则有60日的时间来作出工伤认定决定。同时,人社局还要在20日内将工伤认定决定书或者不予认定决定书送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门必须在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工(或其近亲属)和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。如果作出工伤认定决定需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论,而这些结论尚未作出,则工伤认定决定的时限将暂停。另外,如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系,应当回避。
根据《工伤认定办法》的规定,社会保险行政部门必须在工伤认定决定作出之日起20日内,将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工符合以下情形之一的,应被认定为工伤:
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工符合以下情形之一的,将被视同工伤:
根据《工伤保险条例》,职工符合第一项和第二项情形的,将享受工伤保险待遇;职工符合第三项情形的,将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤认定办法》第十六条的规定,职工符合以下情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤:
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序,包括申报、受理、调查和认定等环节。最后,对于超过工伤认定申请期限的情况,提出了通过诉讼来维护合法权益的
法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时,受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿,注意时效,并可委托律师维护权益。根据相关法律,员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
48小时工伤死亡认定的程序和要求。职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视为工伤。劳动争议案件由基层法院管辖,需遵循被告住所地或劳动合同履行地的原则。公司应在一个月内申报工伤,否则员工可自行申请。工伤认定完成后应申请伤残等
根据《工伤保险条例》,职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后,所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,经劳动保障行政部门同意可以适当