在职工申请工伤认定过程中，存在许多不可控因素，如申请资料的符合性、工伤事实的清晰性、是否需要司法机关或行政管理部门的结论以及是否能按时送达工伤职工等。在一切程序顺利、没有出现问题的情况下，工伤认定的结果最快可以在十五天内下达。
根据《工伤认定办法》的相关规定：
第八条：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内审核申请人提交的材料。如果材料完整，应作出受理或不予受理的决定；如果材料不完整，应以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。当社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。
第十八条：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
第二十一条：社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条：社会保险行政部门应在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
如果工伤认定需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论，那么在这些机关尚未作出结论之前，工伤认定决定的时限将暂停。如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，应当回避。
尽管法律并没有规定工伤认定的最短时间，但在不同地区，人力资源和社会保障局对员工给予的承诺时间也不同。例如，厦门地区对于事故经过清晰的工伤认定承诺在7天内下达。
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，申请时效从事故伤害发生之日起计算，若伤害结果尚未实际发生，在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿，诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
尺骨骨折工伤鉴定的注意事项。包括申请时限、材料要求、申请书填写以及纠纷处理等内容。此外，文章还介绍了骨折后的伤残鉴定时间、国家对于伤残鉴定的相关规定以及工伤保险责任等。单位应及时申请工伤认定，确保提供完整的材料，并清楚描述事件细节。工伤保险责任包括治
多种人身伤害相关的法定时间，包括诉讼时效、仲裁调解时限以及行政部门处理时限等。文章详细阐述了因产品缺陷造成损害、交通事故调解、学生伤害事故调解、身体受到伤害等方面的诉讼时效及相关时限。同时，也介绍了行政部门处理工伤认定、劳动能力鉴定等方面的处理时限。
